顶层构建全面绩效评价体系填补医保基金绩效管理“空白”

推动高质量发展是党的十九届五中全会提出的"十四五"时期我国经济社会发展的主题。医疗保障坚持高质量发展主题,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移贯彻新发展理念,创新体制机制,推进医保治理现代化。我这里先就构建医疗保障全面绩效评价体系、加强医保基金绩效管理谈谈思路。

深化医保制度改革增强人民群众获得感幸福感安全感

坚持以人民为中心,是贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的一条主线,是新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本立场。2019年11月,习近平总书记在上海考察时强调,“要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,扭住突出民生的难题,一件事情接着一件事情办,一年接着一年干,争取早见成效,让人民群众有更多获得感幸福感安全感”。

管好人民群众“救命钱”

打击欺诈骗保是国家医保局成立后部署的第一次重大亮剑行动,参保患者拍手称快、社会舆论普遍叫好、基金安全有了保障。安徽省医保局自2018年11月28日挂牌成立以来,坚持“公立民营一样查、大额小额一起查、所有线索一律查、机构人员一同处理”,坚决打赢打击欺诈骗保这场硬仗!打击欺诈骗保专项行动以来,全省共检查定点医疗机构5713家,定点零售药店5599家,共受理并查处举报线索329条,追回医保基金1.75亿元,有效维护了医保基金安全。

浅议识人

善于发现人才，合理使用人才，真正做到选贤任能，贯彻执行好党的干部路线，是领导干部应当具备的基本功，也是衡量领导者成熟与否的主要标志之一。然而，在识人眼光和选人角度上，目前还存在着以下几种毛病，需要矫治：一、近视。有的领导干部选拔人才首先考虑自己身边的...

安徽：耗材改革不仅仅是“砍价”

今年5月,中央全面深化改革委员会第八次会议做出治理高值医用耗材的改革部署,提出要坚持问题导向,推动形成高值医用耗材质量可靠、流通快捷、价格合理、使用规范的治理格局。安徽省快速响应,按照医保组织、联合采购、平台操作的总体思路,在全国率先探索通过招采方式改革,建立耗材采购新机制。

要重视、关杯和爱护基层干部

广大乡村干部是党和国家干部队伍的重要组成部分,是做好基层工作的骨干力量。而现实中,由于受转型期体制、政策等一些客观因素的影响,他们正面临着许多矛盾和困难,其工作处境令人忧心,综合起来主要有以下几方面: 有责无权,左右为难。由于现阶段我国制定的部门行政管理法规,多数没有把乡镇一级政府作为行政执法主体,以致于乡镇的职能与责任很不对称。乡镇权力不大,但却承担着许多不该承担的责任。比如,征税应是税务人员的事,乡村干部只负责协税、护税,但在实际工作中却成了完成税收任务的第一责任人, 县抓乡,乡抓村。公安、土地、城建工作也是这样,基层干部明知无执法权,但任务下来,只得硬着头皮去做,经常处于无所适从、进退两难的境地。

安徽:改革无禁区,越难越向前

高值医用耗材价格虚高问题,一直被社会各界广为诟病。安徽省医保局近年来先后组织开展"破冰、破堤、破圈、破防"系列行动,坚持以人民为中心,坚持改革无禁区,越是艰险越向前,走出了一条行之有效,可复制、可推广的安徽集采新路。

致力科学发展,加快建设和谐幸福新来安

近年来，来安县坚持以科学发展为统领，以经济结构调整和发展方式转变为主线，认真谋划新思路，重点在建设实力来安、生态来安、和谐来安、幸福来安上下功夫，各项工作取得了新的进展。