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浅谈中东某油田当地员工不安全行为管控
被引量:
1
1
作者
金耀昌
《中国石油和化工标准与质量》
2022年第16期68-69,共2页
人的不安全行为是导致事故的主要因素,加强人员不安全行为的管控对事故预防具有重要意义。本文以中东某油田为例,分析了当地员工不安全行为产生的原因,像员工受教育水平低、安全文化建设缺失等,结合当地现状以及国内的安全管理经验方法...
人的不安全行为是导致事故的主要因素,加强人员不安全行为的管控对事故预防具有重要意义。本文以中东某油田为例,分析了当地员工不安全行为产生的原因,像员工受教育水平低、安全文化建设缺失等,结合当地现状以及国内的安全管理经验方法,综合采取了培训、监督、安全文化建设等手段,对当地员工的不安全行为进行管控,效果显著,为其他海外油田的本地化员工安全管理提供借鉴及参考。
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关键词
安全思想
奖罚并重
“五想五不干”
原文传递
题名
浅谈中东某油田当地员工不安全行为管控
被引量:
1
1
作者
金耀昌
机构
中海油安全技术服务有限公司
出处
《中国石油和化工标准与质量》
2022年第16期68-69,共2页
文摘
人的不安全行为是导致事故的主要因素,加强人员不安全行为的管控对事故预防具有重要意义。本文以中东某油田为例,分析了当地员工不安全行为产生的原因,像员工受教育水平低、安全文化建设缺失等,结合当地现状以及国内的安全管理经验方法,综合采取了培训、监督、安全文化建设等手段,对当地员工的不安全行为进行管控,效果显著,为其他海外油田的本地化员工安全管理提供借鉴及参考。
关键词
安全思想
奖罚并重
“五想五不干”
分类号
TE58 [石油与天然气工程—油气田开发工程]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅谈中东某油田当地员工不安全行为管控
金耀昌
《中国石油和化工标准与质量》
2022
1
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