城市商业银行人力资源管理模式探讨

中国经济全球化发展趋势以及互联网金融、利率市场化、金融脱媒等的影响，加剧了银行间以及泛金融间的竞争与合作，对人力资源管理提出了更高要求和挑战。特别是城市商业银行，作为地方性股份制银行，由于受到规模、区域等限制，其面临的挑战远大于大型国有银行和全国性股份制银行。本文主要结合我国城市商业银行人力资源管理模式存在的问题进行探讨，结合问题，提出改进城市商业银行人力资源管理模式的方法。