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以患者为中心的规范化护理干预对髋关节置换术后疼痛患者功能锻炼依从性的影响研究
1
作者
潘婷
郭妍
+1 位作者
金葸
周慧
《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》
2024年第12期226-229,共4页
探讨以患者为中心的规范化护理干预对髋关节置换术后疼痛患者功能锻炼依从性的影响。方法 于2022年11月-2023年12月期间,选取80例髋关节置换术患者为研究对象,将其分为两组,对照组常规护理,观察组规范化护理干预,对比护理效果。结果 观...
探讨以患者为中心的规范化护理干预对髋关节置换术后疼痛患者功能锻炼依从性的影响。方法 于2022年11月-2023年12月期间,选取80例髋关节置换术患者为研究对象,将其分为两组,对照组常规护理,观察组规范化护理干预,对比护理效果。结果 观察组护理干预效果优于对照组(P<0.05)。结论 针对髋关节置换术患者,采取以患者为中心的规范化护理干预措施,对术后疼痛有明显的缓解作用,可提高功能锻炼依从性,减少术后并发症发生率,提高预后生活质量。
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关键词
规范化护理干预
髋关节置换术
疼痛
功能锻炼
依从性
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职称材料
个性化SBAR沟通模式在骨科交接班应用与效果评价
2
作者
金葸
《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》
2021年第9期11-11,13,共2页
研究分析个性化SBAR沟通模式对于骨科交接班的具体作用。方法:使用随机数字表法将在2020年1月至2021年5月期间在我院骨科工作人员20名分为两组使用不同的管理模式,分别为对照组10名选用传统模式,研究组10名接受个性化SBAR沟通模式。比...
研究分析个性化SBAR沟通模式对于骨科交接班的具体作用。方法:使用随机数字表法将在2020年1月至2021年5月期间在我院骨科工作人员20名分为两组使用不同的管理模式,分别为对照组10名选用传统模式,研究组10名接受个性化SBAR沟通模式。比较两组工作人员的交接班质量、工作体验感和护理不良事件发生率情况。结果:研究组工作人员的交接班质量以及体验感评分明显高于对照组(P<0.05);在护理不良事件发生率调查中,研究组工作人员的护理不良事件发生率明显低于对照组(P<0.05)。结论:骨科工作人员在交接班时接受个性化SBAR沟通模式后能够提高工作人员的工作积极性,同时有助于大幅度提高工作人员的交接班质量,改善不良事件的发生,值得在日常骨科工作中进行推广和应用。
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关键词
个性化SBAR沟通模式
骨科
交接班质量
护理不良事件发生率
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职称材料
题名
以患者为中心的规范化护理干预对髋关节置换术后疼痛患者功能锻炼依从性的影响研究
1
作者
潘婷
郭妍
金葸
周慧
机构
江苏省省级机关医院骨科
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》
2024年第12期226-229,共4页
文摘
探讨以患者为中心的规范化护理干预对髋关节置换术后疼痛患者功能锻炼依从性的影响。方法 于2022年11月-2023年12月期间,选取80例髋关节置换术患者为研究对象,将其分为两组,对照组常规护理,观察组规范化护理干预,对比护理效果。结果 观察组护理干预效果优于对照组(P<0.05)。结论 针对髋关节置换术患者,采取以患者为中心的规范化护理干预措施,对术后疼痛有明显的缓解作用,可提高功能锻炼依从性,减少术后并发症发生率,提高预后生活质量。
关键词
规范化护理干预
髋关节置换术
疼痛
功能锻炼
依从性
分类号
R473.6 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
个性化SBAR沟通模式在骨科交接班应用与效果评价
2
作者
金葸
机构
江苏省老年病医院
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》
2021年第9期11-11,13,共2页
文摘
研究分析个性化SBAR沟通模式对于骨科交接班的具体作用。方法:使用随机数字表法将在2020年1月至2021年5月期间在我院骨科工作人员20名分为两组使用不同的管理模式,分别为对照组10名选用传统模式,研究组10名接受个性化SBAR沟通模式。比较两组工作人员的交接班质量、工作体验感和护理不良事件发生率情况。结果:研究组工作人员的交接班质量以及体验感评分明显高于对照组(P<0.05);在护理不良事件发生率调查中,研究组工作人员的护理不良事件发生率明显低于对照组(P<0.05)。结论:骨科工作人员在交接班时接受个性化SBAR沟通模式后能够提高工作人员的工作积极性,同时有助于大幅度提高工作人员的交接班质量,改善不良事件的发生,值得在日常骨科工作中进行推广和应用。
关键词
个性化SBAR沟通模式
骨科
交接班质量
护理不良事件发生率
分类号
R472 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
以患者为中心的规范化护理干预对髋关节置换术后疼痛患者功能锻炼依从性的影响研究
潘婷
郭妍
金葸
周慧
《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》
2024
下载PDF
职称材料
2
个性化SBAR沟通模式在骨科交接班应用与效果评价
金葸
《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》
2021
0
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