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万科的“光棍文化”
1
作者
金蓝盟
《企业文化》
2008年第12期53-55,共3页
今天的万科已形成了自己比较稳固的职业经理人队伍,他们的企业依然充满浪漫和理想主义,他们的人才环境也依然倡导"创造健康丰盛的人生"这或许如同他们的老板,也如同他们有特色的"光棍文化"。
关键词
文化
光棍
职业经理人
理想主义
人才环境
企业
老板
原文传递
陈天桥 只招这样三种人
2
作者
金蓝盟
《企业文化》
2008年第10期82-83,共2页
在参加完一个行业大会之后,张燕梅觉得有些不可思议,她很奇怪,一个主题这么棒的大会,居然会办成“这个样子”,“如果是我,早就自己打包辞职了”。
关键词
陈天桥
信息产业
经营策略
盛大公司
原文传递
题名
万科的“光棍文化”
1
作者
金蓝盟
出处
《企业文化》
2008年第12期53-55,共3页
文摘
今天的万科已形成了自己比较稳固的职业经理人队伍,他们的企业依然充满浪漫和理想主义,他们的人才环境也依然倡导"创造健康丰盛的人生"这或许如同他们的老板,也如同他们有特色的"光棍文化"。
关键词
文化
光棍
职业经理人
理想主义
人才环境
企业
老板
分类号
F127.712 [经济管理—世界经济]
G0 [文化科学]
原文传递
题名
陈天桥 只招这样三种人
2
作者
金蓝盟
出处
《企业文化》
2008年第10期82-83,共2页
文摘
在参加完一个行业大会之后,张燕梅觉得有些不可思议,她很奇怪,一个主题这么棒的大会,居然会办成“这个样子”,“如果是我,早就自己打包辞职了”。
关键词
陈天桥
信息产业
经营策略
盛大公司
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F49 [经济管理—产业经济]
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作者
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1
万科的“光棍文化”
金蓝盟
《企业文化》
2008
0
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2
陈天桥 只招这样三种人
金蓝盟
《企业文化》
2008
0
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