组织衍生型社会企业的实践逻辑及其反思——以长春心语协会的发展为例

社会企业作为社会治理的新兴载体,近年来在国内迅猛发展,在其发展脉络中,形成了市场助益、政府引导、社会新创三种典型类型,但实际上还存在着由非营利组织而衍生的社会企业类型,长春心语协会就是其中的典型代表。基于长期的跟踪和调研,长春心语协会在其转型与朝向社会企业发展历程中,呈现出以非营利组织为主体、社会企业为分支,两者优势互补、协同发展的态势。但是这种衍生型的社会企业往往是以非营利组织的基础和经验为其发展资源和路径的,这种社会企业对非营利组织主体有较大依赖性。对于组织衍生型社会企业发展的实践逻辑还有必要进行认真的理论思考和现实关注。

国企“单位关系主义”的生成、演变及改革

将关系主义的理论命题置于国企单位制度形成及变迁的进程中加以分析观察,我们会发现,虽然在“一五”期间建立起来的国企单位组织集中体现出工业主义和现代性禀赋,但其内部关系却存在着较为突出的以传统家族文化为核心的“单位关系主义”面相。由此,我们应该深度追问,传统的家族结构是如何嵌入单位组织之中的,二者之间何以具有亲和性,主要有哪些存在形态?就国企单位关系主义发生的过程而言,“复数单位人”的出现,是单位家族化最为初始的展开;通过“拟家族化”的逻辑,单位家族化得到迅速拓展;而通过“国营+大集体”的组织模式,单位关系主义则呈现出典型的制度化形态。随着迈向社会主义市场经济体系的进程,在单位制度发生剧烈变迁的背景下,国企单位关系主义也发生了一些值得注意的新变化,随着单位人对单位依赖的减弱,以及社会选择机会的增多,单位关系主义在某些领域有所淡化。但必须承认,在转型期双轨制及复杂市场化等因素的影响下,单位关系主义依然表现出极强的制度惰性,如何最大限度地规避由单位关系主义而衍生出的国企廉政风险,仍然是我们必须直面的真实问题。

新内生发展视域下乡镇教育的县域发展联动效应——以皖西M镇为例

与外生型和内生型发展模式不同,新内生发展理论试图在批判旧有发展模式的基础之上建构起超越乡村发展内在性与外在性的混合视域,努力追求地域发展不同层级间的多重联动效应。在由村庄社区、乡镇及县城构成的县域社会系统中,乡镇扮演着“衔接联动”的关键角色。长期以来,人们往往强调乡镇对村庄经济产业带动的经济面相,而对于包括教育在内的诸多非经济因素有所忽视。皖西M镇从乡镇教育发展入手,通过优质的乡镇教育资源打造,抑制了乡村因求学而引发的人口外流,形成了突出的人口集聚效应,增强了农民的乡土认同,实现了乡镇非经济因素和经济因素的良性互动。M镇以乡镇优质教育打造为中心展开乡村振兴的新内生性发展经验,向我们展示了在传统乡村社会逐渐走向消解的背景下,以乡镇优质教育为媒,在县域内乡镇与村庄之间建立起密切关联互动,并获得一种连带性发展的经验模式,为当下中国乡村振兴提供了一种新的内生性发展借鉴。

东北三省养老服务需求与标准化问题研究

近年来,东北三省的人口老龄化不断加速,养老服务需求旺盛,养老事业面临巨大挑战。通过对东北三省老龄人口数据的收集和8所养老机构的实地调查发现,东北三省养老服务机构数量、规模增长态势明显,投资主体、运营模式表现为多元化发展。养老服务标准化工作正在积极推进中,然而也面临着诸多问题和挑战。养老服务标准化是建设健康养老生态系统不可缺少的环节,需要各相关主体在政策调整、监督管理、组织激励、专业化能力等方面予以关注和调节,以期促进东北地区养老服务质量的提升,实现养老服务的精细化、人性化、规范化。