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金轮集团提高职工素质途径的探索
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作者 金轮文 《职业教育研究》 1995年第6期18-20,共3页
金轮集团从1986年的一个只有十几名职工濒临倒闭的村办小厂,仅仅七年时间不仅起死回生,而且一跃成为国家大型(?)档企业,浙江省最大的乡镇企业,目前拥有8950余名职工,10亿总资产,5家子公司,28个分厂,3家国内外贸易公司,形成了以化纤纺织... 金轮集团从1986年的一个只有十几名职工濒临倒闭的村办小厂,仅仅七年时间不仅起死回生,而且一跃成为国家大型(?)档企业,浙江省最大的乡镇企业,目前拥有8950余名职工,10亿总资产,5家子公司,28个分厂,3家国内外贸易公司,形成了以化纤纺织为主,摩托车、机械、电子电器。 展开更多
关键词 素质途径 审美教育 乡镇企业 精神文化素质 体育活动 审美追求 机电一体化 新闻采编队伍 内外贸易 企业文化
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宁波金轮集团的育才新机制
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作者 金轮文 《职业教育研究》 1994年第1期16-17,共2页
宁波金轮集团从1987年的一个只有十几名职工的村办小厂,短短六年间一跃而成为拥有7.6亿总资产,从业人员8000余人的国家一流大型企业,拥有化纤、纺织、机械、电子、冶金、室内装璜、房地产开发等24家成员企业,一个国际贸易部,一个城市信... 宁波金轮集团从1987年的一个只有十几名职工的村办小厂,短短六年间一跃而成为拥有7.6亿总资产,从业人员8000余人的国家一流大型企业,拥有化纤、纺织、机械、电子、冶金、室内装璜、房地产开发等24家成员企业,一个国际贸易部,一个城市信用社,一个研究所,一所职工学校。 展开更多
关键词 金轮 城市信用社 房地产开发 职工学校 化纤行业 上海纺织局 培训中心 优质产品 财会人员 技术工人
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