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论坚持以人为本的企业文化建设 被引量:2
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作者 金雨汉 王亮 《商场现代化》 2009年第7期306-307,共2页
党的十七大报告明确指出:“科学发展观的核心是以人为本”。在企业改革发展的新形势下,建设”以人为本”的企业文化.既是科学发展观的必然要求,也是促进企业健康发展的必然之路,因此,在企业文化建设中.如何坚持以人为本,营造有... 党的十七大报告明确指出:“科学发展观的核心是以人为本”。在企业改革发展的新形势下,建设”以人为本”的企业文化.既是科学发展观的必然要求,也是促进企业健康发展的必然之路,因此,在企业文化建设中.如何坚持以人为本,营造有时代特色和企业自身特色的企业文化.是摆在企业各级领导班子和管理者面前需要不断探索和实践的课题,本文结合企业文化建设的实际,谈一点体会和认识。 展开更多
关键词 企业文化建设 以人为本 科学发展观 企业改革发展 企业健康 领导班子 管理者
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