中央与地方国有企业经理人的最优激励选择——来自上市企业的证据

本文利用上市国有企业的数据,探讨了经济激励、行政激励分别对中央国有企业和地方国有企业经理人业绩的影响。研究发现,行政激励对中央国有企业经理人的激励作用较强,而经济激励对地方国有企业经理人的激励作用较强。在当前国家推进混合所有制改革的背景下,我们应认识到行政激励的局限性,进一步发挥经济激励的作用。根据国有企业不同的属性实行不同侧重的激励组合方式,加快实现激励约束相容,以此提高国有企业的业绩。

以产业振兴 开启乡村治理“密码”

宁夏回族自治区青铜峡市叶盛镇坚持党建引领基层治理,以“产业+”模式推动村集体经济发展,统筹调配镇域内土地、资金、项目、人才、市场等资源,创新实施“镇级联合社+村级专业合作社”的“两级多专”集体经济发展模式。