事业单位人事档案管理中存在的问题及建议

人事档案是人才信息的一个重要载体,单位通过人事档案来获取个人的基本信息,是用人单位选择人才的一个参考资料。随着社会的进步,人事档案的管理改革步伐在加快,许多问题也伴随着出现,因此管理好人事档案极为重要。本文对事业单位人事档案管理中存在的问题进行了分析并提出了合理化建议。

事业单位岗位设置的经验和体会

本文分析了事业单位制度建设存在的问题,介绍了事业单位岗位设置管理与经验,并指出了岗位设置中存在的问题,提出了通过强化几方面关系以确保事业单位岗位设置管理的顺利实施的建设性意见。

浅谈机关事业单位工资制度的主要问题及改进

本文主要就目前广泛引人关注的机关事业单位工资制度的改革与深化问题进行了研究,总结探讨了目前在机关事业单位工资制度上存在的几个问题,并提出了采用绩效工资的解决办法,希望能为相关单位提供一点参考。

浅谈县级专业技术人员继续教育培训工作——浙江省瑞安市专业技术人员继续教育培训工作实践

继续教育是对专业技术人员进行知识技能的拓展提高的追加教育,其目的是造就一支技术水平高、知识结构合理、适应经济社会发展的专业技术人员队伍。文章着重分析浙江省瑞安市继续教育中存在的问题,并提出加强继续教育工作的策略和建议。

浅谈机关事业单位的绩效考核

机关事业单位作为社会公共事务、国家管理部门提供服务以及公共性产品的重要机构，对整个社会生活具有重要作用。自改革开放以来，我国事业单位逐步建立起高绩效、以人为本的管理模式；由于各种因素影响，让事业单位绩效考核方式更加科学、正规逐渐成为当今机关事业单位发展的重要目标。本文结合我国机关事业单位绩效考核，对绩效考核存在的问题以及改进措施进行了检讨的探究和分析。