云南高校物业社会化管理现状及对策

物业管理逐步成为高校管理和后勤服务的重要领域。本文从服务范围、管理制度、服务队伍、资金来源等方面系统总结了云南高校物业管理的现状,明确指出了云南高校物业管理存在的主要问题是管理模式落后、专业人才缺乏、沟通协作滞后、经费来源单一,结合实际提出了提升云南高校物业管理的对策建议,以期为云南高校物业管理改革发展提供借鉴。

校企合作人才培养模式与机制创新研究

校企合作是高校人才培养的重要途径。文章全面回顾了国内外高校开展校企合作培养人才的模式与途径,深刻分析了当前校企合作促进人才培养面临的合作不够深入、政策法规不够完善、企业参与积极性不高等主要问题,以此为基础,明确提出了符合当前高校办学实际的校企合作培养人才的"2+1"模式、"订单"模式、共建实践教学平台模式等基本模式,并从完善校企合作政策、健全校企合作制度、形成校企合作文化、建立有效的校企合作运行机制等方面提出了构建校企合作人才培养促进机制的建议。

云南省高校人力资源管理信息化建设初探

信息技术的迅猛发展,引发了高校人力资源管理在管理手段、管理方式及服务水平等方面的重大变革,加快高校人力资源管理信息化建设已成为提高高校人力资源管理水平的重要途径。文章针对云南省高校人力资源信息化建设的发展现状及问题进行了分析和探讨,提出了加强云南省高校人力资源信息化建设的策略创新。

论城市和谐家庭的构建——以核心家庭模式为例

家庭历来是社会学的重要研究对象。在市场经济条件下,考察核心家庭模式下影响和谐家庭建设的因素及对策对于维护家庭与社会的稳定具有极强的现实性。本文主要考察了婚外恋、家庭暴力和瘾癖等对核心家庭模式下城市和谐家庭建设的不利影响,以及消除这些不利因素的对策。

高校后勤编制外职工工资分配制度探索

编制外职工作为高校后勤用工的重要组成部分,维护其切身利益是保证后勤工作顺利运转的需要,也是高校管理者的责任。在当前国家劳动法律法规建设日趋完善,劳资纠纷增多的情况下,完善编制外职工的工资分配制度,提高编制外用工工资待遇,成为高校后勤管理者的重要工作。

高校食堂就餐率下降原因及对策分析

高校食堂作为学校建设的稳定保障系统,其工作的政治性、公益性、福利性特点突出,提供安全、卫生、营养的食品和舒适的就餐环境,吸引更多学生到学校食堂就餐,确保学校稳定是高校餐饮管理者的职责所在。文章从影响食堂就餐率下降的原因分析,提出高校餐饮管理部门要强化内部管理,提高职工职业素养,搭建师生共建平台等措施为师生员工提供多层次的餐饮服务。

高校物业管理社会化实践的思考

高校校园物业管理是高校后勤的重要组成部分,也是后勤社会化改革的重点和难点之一。实行高校物业管理社会化是高校物业管理的发展方向和目标要求,我们从高校物业管理的现状出发,对当前高校物业管理社会化的利弊进行了分析,提出了高校物业管理部门可以通过内部完善提高,适度引入社会物业管理企业和充分发挥高校现有物业管理队伍的作用,是适应高校目前实际状况的物业管理模式。

加强人才队伍建设 增强社会服务功能

加强高校人才队伍建设是做好社会服务工作的基础和关键。本文分析了高校应如何加强人才队伍建设和增强社会服务功能,旨在探讨高校社会服务机制建设和社会服务功能拓展问题。

论高校食堂社会化进程中监管体系的建设——以云南农业大学为例

高校食堂涉及学校师生员工的切身利益,学校监管责任的落实是保障饮食供给维护校园稳定的重要条件。在当前学校食堂面临通货膨胀加剧、社会食品安全问题突出及师生对饮食要求日益提高及社会化改革不断推进的情况下,加强对食堂物资采购、卫生、饭菜质量和价格的管理成为高校后勤管理的重要工作。