木质素热解生物油组成成分与分子尺寸分布特性分析

选用脱碱木质素作为原料,以热裂解气质联用技术(Py-GC/MS)研究木质素在350~600℃下热解产物成分和含量,并利用Joback法、Lijie法和Tahami法3种基团贡献法计算了生物油各组成成分的临界参数和动力学直径,对木质素热解油产物的分子动力学直径分布特性进行计算.结果显示,愈创木基结构、紫丁香基结构、苯酚类、邻苯二酚类和芳烃类等5种芳香族化合物是350~600℃下木质素热解生物油的主要组成成分,其中愈创木基结构化合物的平均峰面积百分比达到70.7%.随着反应温度从350提高到600℃,分子动力学直径在0.560~0.610 nm区间内的木质素热解油组分含量从14.6%增加至31.3%.木质素热解生物油主要产物的动力学直径在0.560~0.710nm,表明一些孔径尺寸在此范围内的分子筛如SSZ-20、ZSM-5和Beta可作为木质素裂解制备高品质芳烃燃料的催化剂.

基于投入产出分析视角的师范院校非师范生就业问题研究

研究组设定投入产出分析框架,结合H大、D大和X大三所分布在不同地域的师范大学2008届～2012届非师范生调研数据,考察了就业指导课程、就业信息提供、校园招聘活动三个要点环节,通过厘清各方当事人的投入产出效率比,分析了师范院校非师范生就业问题的现状、所存在的问题及其原因机理,并据此提出了系统的改善对策。

论高校辅导员队伍专业化职业化建设的基本环节

高校辅导员队伍建设中长期存在“非专业化”、“非职业化”倾向,制约着大学生思想政治教育的有效开展,影响学生成人成才。中央16号文件颁发以后,建设专业化、职业化的辅导员队伍的呼声越来越高。本文根据文件精神,提出应着重从提高职业准入、内化职业要求、促进职业发展、优化职业考核、完善职业保障等五个环节入手,对辅导员队伍进行专业化、职业化建设进行了探索。

我国高校思想政治教育主体观及其实现途径探析

随着我国社会经济的发展和高等教育改革的不断深入,高校思想政治教育工作越来越受到广泛重视。本文通过理性审视我国高校思想政治教育的现实状况,明确了我国高校思想政治教育的五大主体观念,阐述了各主体观的内涵、教育内容、实现途径。

试论高校内部治理的去行政化监察路径

当前,高校内部治理的行政化对高校行政监察带来的消极影响日益凸显。对此,本文提出了构建基于高校内部治理的去行政化监察路径的设想,并提出了完善高校内部治理结构、扩大利益相关者治理权力、取消管理者行政级别、建立行政权力与学术权力相协调的机制、引入中介组织和市场机制参与高校治理等措施建议。

华中师大“四优”推进“优师计划”师范生培养

今年,我校将面向安徽、甘肃、广西、贵州、西藏、新疆等22个省份招收150名“优师计划”师范生。近年来,学校积极响应国家乡村振兴战略,担当起新时代教师教育的重大使命,以“四优”推进“优师计划”实施,致力于为中西部欠发达地区定向培养“四有”好老师。

首届免费师范毕业生就业过程中存在的问题及对策

首届免费师范毕业生就业工作已接近尾声,即将进入毕业派遣阶段。从结果来看,在政府、部属师范大学、社会和免费师范生的共同努力下,通过市场调节与行政安排,实现充分就业几成定局。首届免费师范生的就业,是一项探索性、试验性的工作。如果单从数据来看成绩喜人,但从近一年来的就业过程来考察,

免费师范生培养目标定位的思考

自2007年《教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法(试行)》颁发以来,如何在新的政策背景下重构师范生教学模式,创新培养体制、机制,以及强化实践环节,从而使部属师范大学真正成为优秀教师乃至教育家的摇篮,成为部属师范大学面对的重要课题。本专栏作者所作的相关探索,或能给我们一些启示。

试论教师教育创新实验区建设

自2007年《教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法(试行)》颁发以来,如何在新的政策背景下重构师范生教学模式,创新培养体制、机制,以及强化实践环节,从而使部属师范大学真正成为优秀教师乃至教育家的摇篮,成为部属师范大学面对的重要课题。本专栏作者所作的相关探索,或能给我们一些启示。

基于企业视角的高校就业指导课程建设对策

本文首先研究目前高校就业指导课在课程内容、指导方式、指导案例等方面存在的问题,接着论述企业期望高校就业指导课老师指导大学生知晓就业流程、应聘单位状况、就业信息、就业单位需求、就业法律法规等,最后基于企业的视角对就业指导课在教学模式、教师培训体系、课程教学内容和方法、课程案例库的建设等方面提出相应的对策,以为促进大学生充分就业。

全国重点师范大学本科毕业生就业状况分析与对策——以华中师范大学2007—2009年为例

全国重点师范大学本科毕业生是一个庞大的就业群体。本文从华中师范大学本科毕业生2007—2009年的就业情况入手,从总体情况、就业形式、就业行业、就业区域、供需比等5个维度分析其就业状况,并作主因探讨,最后对如何促进重点师大本科毕业生更为充分、优质就业提出了相应对策。

免费师范生职业信念及其影响因素的调查研究——以华中师范大学为例

采用问卷法对华中师范大学983名免费师范生的职业信念及其影响因素进行调查分析,结果发现:①免费师范生的职业信念总体坚定,教师职业是大多数免费师范生的理想职业和价值追求;②免费师范生的职业信念主要受个性特征、国家政策、家庭、师友、生源地基础教育教师收入和经济发展现状等内外部因素的影响,其中前三者影响较大;③多数免费师范生的个性特征与教师职业相匹配并认可师范生免费教育政策,在选择教师职业时更重视成就实现、兴趣性格、工作环境、家庭维护等职业价值观。根据研究结果,为进一步引导免费师范生坚定职业信念提出四点建议。

应聘教师岗,会教书是关键

日前,湖北省荆州中学、中山大学附属中学、江西省新余市教育局等多家用人单位在华中师范大学召开专场招聘会。自2013年考研分数公布后,更多的毕业生加入到就业大军当中来。面对新一轮的招聘高峰,大部分毕业生依旧保有一颗平常的心。但是。

华中师大2013届签约第一人叶琪玮:挺住意味着一切

一身深灰色的休闲装,微胖的脸上架着一副400多度的眼镜,温和而让人不自觉亲近的嗓音。第一次见到叶琪玮,可能不会想到这就是传说中的华中师大2013届签约第一人,而会感觉像一位邻家大哥哥。而他那休闲的着装、随意率性的言谈举止以及提及专业技术的滔滔不绝,则颇有点技术宅的范儿。

为了边疆学子的美好前程——华中师大促进新疆籍少数民族毕业生高质量就业纪实

日前,华中师大首届＂大学生生涯发展导航月＂生涯发展指导沙龙之新疆籍学生专场成功举行,这是该校为少数民族学生提供精准就业服务的又一新举措。该校党委副书记覃红率就业处、学工部、物理学院等单位负责人以及专业课教师、班主任与近40名新疆籍少数民族学生进行了面对面的近距离交流,现场指导和帮助他们解决在学习生活、生涯发展、求职择业等方面的问题。

生自导自编自演话剧《你好,恽代英》

4月29日,《你好,恽代英》原创沉浸式主题教育话剧在华中师范大学恽代英广场上演。该校马克思主义学院师生通过现场短剧表演,原景再现恽代英革命生涯中的4个经典瞬间,以此纪念恽代英壮烈牺牲90周年。师生在身临其境的体验中,原汁原味学习红色历史。

合理定位 先行一步——首批签约名企毕业生访谈

在今天这个充满竞争、机遇、挑战、优胜劣汰的时代,天高任鸟飞,海阔凭鱼跃,如何从势如洪水的就业大军中杀出重围,是毕业生不得不要面对的人生命题。而对于师范院校的非师范生而言,在求职的路上似乎注定要比师范生难一点。年年都说,师范院校非师范生就业难,但是在其中又不乏一些佼佼者抢先获得职场"披萨",成为就业先行者。那么,他们的秘诀在哪里?让我们借鉴华中师范大学首批签约名企的两位毕业生的求职经历,为非师范毕业生求职提供更多积极的启示。