山东烟台:促农村“能人”发“热”有新招

截至2006年底,农村人才与2001年相比,总量增长30%。农村人才中,生产能手占49.1%,经营能人占21.2%,能工巧匠占16.8%,两委成员占12.5%。烟台市在开发本地农村“能人”,发挥其示范带动作用,推动当地农民致富和农村建设中探索出了一些新方法,成效明显。

烟台市人才智力“攀高亲”

日前，在山东省政府、科技厅等支持帮助下，烟台市与中科院初步达成了“共建区域创新体系”的合作协议，实现了市院合作的新突破。据悉，自与中科院“攀亲”以来，该市先后从中科院引进项目100多个、建设高新技术研发基地6个：引进培养高层次人才近百名，聘请了10名专家担任市政府科技顾问，选聘了6名专家挂任县市区科技副职。

只楚村的人才效应

烟台市芝罘区只楚镇只楚村,近几年以大胆、积极的措施,引进培养了56名专业技术人员,在该村产生了良好的人才效益.使全村经济实现了跳跃式发展,去年实现总收入7968万元,人均分配1380元,提前九年达到小康水平."引进"效应——骨干企业频频上马十一届三中全会以后,只楚村党总支带领群众脱贫致富,先后上了砖厂。

关于政府公共信息供需状况的思考

思考之一:公共信息供需矛盾日益凸显信息技术改变了信息消费模式,爆炸性生产与网络式传播使公众轻易获得大量资讯,与此背景相对应的是,公众对来源于政府部门的公共信息消费质量和数量的激增,这一矛盾在政府应对机制未良好运转之前有加剧趋势。(一)决策信息不透明,引发公众不满。社会公共事务事关百姓切身利益,决策过程理应公开透明,充分保障公众参与。但长期以来。

基于网络化行政的政府服务模式研究——以烟台市公共服务网为例

近年来,全国各地都在积极探索能够真正实现以公民需求为导向的政府服务模式,比如杭州市的"民主促民生"机制,哈尔滨市的"政务超市",成都市的"一站式"服务,苏州市的"政务公告"制度等,都取得不错的效果和社会反响。在这些政府服务模式创新当中,网络平台毫无例外地扮演着至关重要的角色,在政府提供公共服务的过程中发挥着越来越重要的作用。

用人贵在适时

用当其时，作为当前人才使用中的一个关键因素，愈来愈引起各级高度重视。能否抓住人才使用的最佳时机，不仅对人才自身及其所从事的事业发展至关重要，而且对新时期的用人机制提出了新的更高要求。