延续护理对门诊高血压患者自我护理能力的影响分析

本项目的目标是开展对门诊高血压患者的延续护理,分析对患者自理能力影响的特定数值。方法?提前进行实验方案的构想,这个项目总共需要60个患者病例,按照临床患者的资料标准进行筛选,筛选完成后进行处理。试验资料的处理采用电脑处理,电脑可进行随机抽样检查。两个小组个抽样后置入30例患者。执行不同护理干预,对照小组护理干预方式为常规化护理干预,分析小组护理干预为延续护理干预。结果 根据项目方案进行的实验完成后,通过对项目成果的数值进行测算,经过推断和运算,我们可以发现,与对照组相比,实验组进行的持续护理干预的自我护理能力评分要比对照组有更高的稳定性,实施的持续护理干预后,实验组患者血压值的稳定程度要比对照组要高,两者之间的差异是客观的, P值<0.05。结论 根据课题流程,完成课题实验之后,对两个小组的课题结果数据或者数值进行比照,对门诊高血压患者的自我护理能力具有一定的优化作用,对门诊高血压患者的血压状况也得到了显著优化。

优质护理在妊娠期高血压疾病患者中的应用效果分析

本文对优质护理服务应用于妊娠期高血压患者中的临床效果进行观察。方法 文章选取2022年3月至2023年3月该时间段本院接收妊娠期高血压疾病的患者40例,为观察优质护理服务的临床效果,将选取的所有妊娠期高血压疾病的患者分为甲组和乙组两组,分别采用常规及优质的护理服务两种方式展开护理,观察不同护理方式的效果及对妊娠期高血压患者应用中的影响。结果 研究结果显示,对妊娠期高血压的患者采用优质护理服务方式能够使病人的身体和心理得到满足,提高护理的效率,合理控制患者的血压情况和其他并发症的发生。与常规护理的一组妊娠期高血压的患者相比具有显著的优势。结论 在妊娠期患者中更适合采用优质的护理方式,可以最大限度地减轻患者痛苦,减轻病人的病情,提高病人的身体健康。对护士而言,实行优质护理,是一种人文关怀,体现了公平和公正,让护士能够主动参与到服务患者中去,同时也是对护士基本理论和业务能力的强化和提升,对于患者的预后有明显效果。因此,在对该类患者开展优质护理模式的过程中,有很好的临床意义,应该积极推荐使用此种护理方式且应用效果较好。

高校教师薪酬激励机制的差异化研究与实践操作

随着我国高等教育事业的快速发展,高等学校已经成为培养人才和科技创新的重要基地。在知识经济时代,人力资源是第一资源,而作为人力资源中最具有创造性、能动性的人——教师,其工作积极性、主动性及创造力对于一所大学的生存和发展至关重要。如何通过建立科学合理的薪酬制度来调动广大教师的积极性、主动性和创造性,提高教学质量和科研水平,增强综合实力和核心竞争力,实现可持续发展,己成为当前各国政府和教育界普遍关注并着力解决的问题之一。本文从分析国内外高校教师薪酬激励现状入手,结合我国高校实际情况,提出了构建适合中国特色社会主义市场经济体制下的高校教师薪酬体系的基本原则和总体思路;运用比较法、定量分析法等方法,深入剖析了目前我国高校教师薪酬激励存在的主要问题及其原因;借鉴国外发达国家高校先进经验,针对这些问题进行了系统思考和探索,初步设计出一套符合我国高校特点和要求的教师薪酬激励方案;最后以某高校为例,具体阐述其实施过程和效果评价,验证了该方案在实践中的可行性和有效性。