DIP支付模式下医保考核指标设计探索性研究

DIP支付方式是医保支付改革的必然趋势,医院医保考核指标设计应当以DIP支付改革为背景。文章立足DIP支付模式,构建了医院医保考核指标体系,共包括“管理流程绩效”等7个一级指标,“医保服务合理”等17个二级指标以及“单病种病人3日内成功登记率”等44个三级指标。

医保控费背景下医院运营策略研究

随着医保支出的逐年增加,医保基金面临穿底的风险。医保支付方式改革、控费政策实施后,医院的收入减少,运营压力骤增,面临着前所未有的发展危机。本文分析了医保控费背景下药品零加成、耗材集采给医院带来的压力和对医院医疗手段、经济发展的影响,并基于财务角度提出了强化预算管理、加强成本控制、加快信息系统建设等运营策略,以期为医院可持续发展提供参考。

解析HRP系统在医院全成本核算中的应用前景与现状

在我国医疗体系制度不断深化改革的当下,医院的发展面临着新的困难和挑战,当前,医疗市场竞争日渐激烈,医院的管理水平和工作效率直接决定着医院的竞争力和未来发展前景。在开展医院财务管理工作过程中,成本核算占据医院财务管理工作的主要地位,在当前如此激烈的竞争环境之下,传统的财务管理工作中成本核算模式已经不再适应当前社会发展,全成本核算模式作为一种具备创新性、科学性的成本核算体系,在当前医院财务管理工作中的重要性日渐凸显。本文将针对HRP系统在医院全成本核算中的应用价值及医院全成本核算内容进行详细分析,旨在探究出HRP系统在医院全成本核算中的应用与策略。