女性高管、社会资本与企业创新绩效关系研究评述

本文将对女性高管、社会资本与企业创新绩效三者关系的相关研究进行评述,目前,女性高管对企业创新绩效的影响暂时没有一致的答案。在此同时,学者开始转向研究女性高管与企业绩效关系的形成因素及影响因素,并已充分认识到高管团队的政治关联对企业的价值,但对社会资本调节作用的研究仍然较少。

技术知识获取,资源巧创与可负担价值创新关系研究的评述

本文以新兴经济体中金字塔底端消费市场为背景和前提,引申出可负担创新的现实意义和必要性。理论上探索技术知识获取,资源巧创和可负担价值创新之间的关系。对中国企业如何通过技术知识获取降低生产成本,满足市场需求,资源利用最大化,实现可负担价值创新,推动企业创新模式。