民企用人软硬手

在民营企业二次创业的浪潮中,怎么跳出成功经验的局限,摸索出一套更为科学的识人、育人、用人制度,是民营企业突破成长瓶颈、实现永续经营的重点和难点。但知易行难,中小民企在经营过程中面临思想观念和资源条件等诸多约束,实现管理突破并非一日之功。本文作者参与了一次民企的咨询专案,全程记录下民营企业有关用人方面存在的问题,并有针对性地提出了解决方案。刊登此文,希望更多的民营企业家们能从个案中吸取经验,完善自身的用人之道。

新形势下国有企业纪检监察工作创新研究

随着社会经济的不断发展,我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。纪检监察工作的开展是保证企业稳定运作及发展的重要条件。国有企业管理部门必须要对纪检监察工作有深入的了解,明确其重要性,并落实相关要求。通过利用现代化管理模式来开展企业的纪检监察工作,加强企业内部作风的建设,严格查处违法乱纪等行为,提高监管力度,充分保证企业快速发展。本文就新形势下国有企业纪检监察工作创新展开探讨。

"豆浆"饵料

每年自家做豆浆剩下的豆渣就是我一年的钓饵存料、由于家用豆浆机磨完的豆渣颗粒比较粗，不像石磨磨完的豆渣那样细。用做饵料非常适合．比榨过油的豆饼味纯正。

盒钩

由于水库的地形比较复杂，大多数水库都是有一定的坡度，爆炸钩的糟饵遇到坡度大的地方就容易产生饵和钩分离的情况。