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关于国企经营者年薪制的探索
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作者 钟礼伯 阮志娟 《理论导报》 1999年第12期14-15,共2页
党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中强调:少数企业试行经理(厂长)年薪制、持有股权等分配方式,可以继续探索。这无疑肯定了年薪制是一种搞好国有企业的有效形式。《决定》同时也指出:要... 党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中强调:少数企业试行经理(厂长)年薪制、持有股权等分配方式,可以继续探索。这无疑肯定了年薪制是一种搞好国有企业的有效形式。《决定》同时也指出:要及时总结经验,不要刮风。在此,笔者就经营者年薪制的有关问题谈些浅见。一、正确认识和理解经营者年薪制所谓经营者年薪制,就是把企业经营者全年的工资性收入分离出来。 展开更多
关键词 经营者年薪制 国企经营者 企业经营者 国有企业改革 正确认识 上市公司 重大问题 有效形式 经理股票期权制 生产经营成果
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