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关于国企经营者年薪制的探索
1
作者
钟礼伯
阮志娟
《理论导报》
1999年第12期14-15,共2页
党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中强调:少数企业试行经理(厂长)年薪制、持有股权等分配方式,可以继续探索。这无疑肯定了年薪制是一种搞好国有企业的有效形式。《决定》同时也指出:要...
党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中强调:少数企业试行经理(厂长)年薪制、持有股权等分配方式,可以继续探索。这无疑肯定了年薪制是一种搞好国有企业的有效形式。《决定》同时也指出:要及时总结经验,不要刮风。在此,笔者就经营者年薪制的有关问题谈些浅见。一、正确认识和理解经营者年薪制所谓经营者年薪制,就是把企业经营者全年的工资性收入分离出来。
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关键词
经营者年薪制
国企经营者
企业经营者
国有企业改革
正确认识
上市公司
重大问题
有效形式
经理股票期权制
生产经营成果
原文传递
题名
关于国企经营者年薪制的探索
1
作者
钟礼伯
阮志娟
出处
《理论导报》
1999年第12期14-15,共2页
文摘
党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中强调:少数企业试行经理(厂长)年薪制、持有股权等分配方式,可以继续探索。这无疑肯定了年薪制是一种搞好国有企业的有效形式。《决定》同时也指出:要及时总结经验,不要刮风。在此,笔者就经营者年薪制的有关问题谈些浅见。一、正确认识和理解经营者年薪制所谓经营者年薪制,就是把企业经营者全年的工资性收入分离出来。
关键词
经营者年薪制
国企经营者
企业经营者
国有企业改革
正确认识
上市公司
重大问题
有效形式
经理股票期权制
生产经营成果
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
关于国企经营者年薪制的探索
钟礼伯
阮志娟
《理论导报》
1999
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