浅析事业单位岗位设置管理

通过组织结构设计、岗位分析等过程剖析岗位设置工作,并通过岗位聘用、工作考核等进一步分析如何进行岗位管理。

浅析聘用制实施中存在的问题及对策

聘用制是事业单位的一项重要用人制度,随着聘用制的不断推进,在实施的过程中出现了一些问题,通过分析目前聘用制实施中存在的问题,提出解决问题的对策。

如何改进事业单位绩效考核

随着事业单位人事制度改革的不断深入。绩效考核工作受到一定程度的重视，但在具体考核过程中出现了一些问题。通过分析目前事业单位绩效考核工作存在的问题，提出改进绩效考核工作的思路与方法。

浅谈如何加强汽车维修企业的职工教育管理工作

汽车维修企业要想发展壮大,必须牢固树立人力资源是第一资源的重要思想,必须不断地提高职工的维修技术,使职工能够跟上企业的变化和发展。职工教育可以帮助职工获得目前岗位所需的知识和技能,也能提高职工适应维修技术发展变化的能力,从而提高工作绩效,发展成为一流现代的汽车维修企业。因此职工教育是一项回报率远大于投入的人力资源投资。