发挥党建优势 促进脱贫攻坚

集中连片贫困地区抓党建促脱贫攻坚工作座谈会召开后，各地认真学习贯彻会议精神，积极发挥组织部门职能作用，研究提出务实管用措施，为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。

云南依托互联网加强民族地区基层党建工作

针对地处边疆民族地区、贫困地区和山区较多等省情实际，近年来，云南积极融入互联网，利用大数据，全面实施“互联网＋党建”行动计划，有效激发边疆民族地区基层党建工作活力。

吉安市全面提升党支部建设质量

江西省吉安市针对近年来基层党建工作巡察中发现的组织建设、支部管理、作用发挥等方面存在的突出问题,扎实开展党支部质量提升行动,着力补短板、强弱项、抓规范、提效能,全面提升基层党组织组织力。坚持问题导向,推动组织建设精准化。

以城市基层党建创新交出“暖心答卷”

福建省福州市鼓楼区是省会核心区,下辖9街1镇、69个社区,现有基层党组织1206个、党员20962名。近年来,鼓楼区坚持以人民为中心的发展思想,推进城市基层党建创新发展,引领社会治理水平持续提升,让人民群众在城市生活得更舒心、更美好,使人民群众更自觉地热爱党、跟党走,不断夯实党在城市的执政根基。

在提升党员队伍质量上聚力用劲——一些地方探索改进党员教育管理方式方法

近年来,一些地方积极探索改进党员教育管理方式方法,加强政治引领,突出严管厚爱,注重建章立制,着力在提升党员队伍质量上聚力用劲,进一步激励和发挥党员的先锋模范作用。党要管党,管好党员是前提;从严治党,严格党员管理是基础。

身在最北方 心向党中央 黑龙江漠河县北极镇精心打造“流动党员驿站”

黑龙江漠河县北极镇是我国纬度最高、位置最北的边境地区，享有“神州北极”“金鸡之冠”美誉，5A级景区“北极村”坐落镇内。近年来，当地旅游业发展迅速，来北极镇投资兴业、务工和旅游观光的外来人口、流动党员年均达百余万人。为此，北极镇探索推行“党建进景区”模式，2017年5月在景区建立流动党员驿站，成立北极党建家园临时党支部，让流动党员在祖国最北端也能正常过上组织生活、发挥党员作用。

福建出台关心关爱基层干部二十条措施

习近平总书记对廖俊波同志先进事迹作出重要指示后，福建省委认真落实总书记重要指示精神，研究制定《关心关爱基层干部二十条措施》，从选拔任用、支持干事、走访慰问、挂钩帮扶等方面提出一系列政策措施，推动形成关心关爱基层干部的长效机制，让基层干部安身、安心、安业。二十条措施概括起来主要是：

街乡吹哨 部门报到——北京探索党建引领基层治理路径

北京市积极探索党建引领基层治理有效路径，出台《关于党建引领街乡管理体制机制创新实现“街乡吹哨、部门报到”的实施方案》，以“赋权、下沉、增效”为重点，提出14项举措，确定169个试点街乡（占街乡总数的51％），着力解决城市管理条块分割、权责不清、精细化水平不高等问题。

安徽扎实做好选人用人巡视检查后半篇文章

安徽省委组织部坚持把精准发现问题、推动解决问题作为巡视检查的出发点和落脚点,从严从实抓好反馈问题整改,切实发挥巡视检查匡正选人用人风气作用,着力提升干部选拔任用工作科学化规范化水平。

一些地方建立健全关心关爱基层党员干部工作机制

山东高密市制定实施《完善干部关心关爱机制实施方案》。建立干部定期联系和谈心谈话制度，将镇街和市直部门单位领导班子成员分成14个组，由组工干部分头联系．做到领导干部人人都有组工干部联系，组工干部人人都有访谈对象。2017年先后开展谈心谈话1257人（次），帮助39名干部解开思想“疙瘩”。

一些地方创新举措 助推农村党建工作

福建永春县试点推行村级组织建设巡评制度。参考借鉴上级党委巡视巡查制度，永春县试点对全县各行政村进行巡评，确定民主决策、项目建设、“三资”监管、村务公开、活动场所、集体经济等10项巡评重点，通过查看会议记录、财务账本资料、村务公开场所、便民服务中心、工程施工现场等方式全面“体检”。发现违规违纪、不作为、慢作为问题，督促限期整改，并对整改责任落实不到位的严肃问责。

辽宁推进基层党建工作全面进步全面过硬

近年来，辽宁坚持把基层党建工作作为重大政治任务和强基固本的重大基础工程，以实现基层党组织建设全面进步全面过硬为目标，着力抓实抓好基本制度、基本保障等基础建设，推进全面从严治党延伸和落实到基层。

探索建立青年人才党支部助推脱贫攻坚

湖南永顺县地处深度贫困地区武陵山片区，农村党员年龄偏大、文化程度偏低、村级后备干部匮乏、青年人才流失严重等问题较为突出。为破解上述难题，2017年以来，永顺县打破按行政村设立党组织的传统做法，以乡镇为单位建立青年人才党支部，成为引领助推脱贫攻坚的强劲引擎。

河北出台村党组织书记退出办法

不久前，河北制定出台《村党组织书记退出办法》，激励村党组织书记干事创业、奋发作为。办法规定村党组织书记的退出主要根据每半年一次的工作目标考核结果确定，即一个任期内连续两次或累计三次考核不称职的，调整退出；无正当理由未完成任期目标，村客村貌、村情民风不进反退的，不得作为新一届村党组织书记候选人。

探索创新＂互联网＋党建＂工作

浙江桐乡市创新“红云APP”移动党建新模式。运用手机移动客户端技术。创新推出“桐乡红云APP”，构建“红云平台＋Pc＋APP＋IC卡”互联网党建体系，集成我要学、我服务、我风采等5个主模块和支部管理、在线互动、

一些地方创新举措提升社区党建工作水平

武汉市整合各类资源加强社区基础工作保障水平。每年整合各类资金近10亿元，推进党群服务中心提档升级，全市1000平方米以上的社区党群服务中心超过80％。推动教育、卫生、司法、文化等47个部门的服务资源下沉进社区，实现党务、居务、服务、商务、事务“五务合一”。每年投入近3亿元，为每个社区拨付20万元惠民项目资金，并将社区党员教育经费标准从每年每名党员50元提高至200元。

探索容错免责机制 激励干部干事有为

为充分调动党员干部干事创业的积极性主动性创造性，一些地方探索建立容错免责机制，营造支持改革、鼓励创新、宽容失败的良好环境，激励党员干部敢于担当、依法作为。

各地采取措施整治干部为官不为

新疆温宿县以“反面推进会”整治为官不为。结合去年以来通报的为官不为典型案件，由6名县领导带队，深入联系点乡镇、县直单位，召开整治为官不为行为反面推进会。通过通报典型案例以案说法，安排受处理党员干部作反思报告，教育引导广大干部立足岗位、担当敢为。

突出问题导向 体现本地特色

在2015年度市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作中，各省区市借鉴2014年工作经验，突出问题导向，坚持从严从实，精心研究谋划，制订实施方案，明确述职评议考核的范围方式、重点内容、方法步骤、时间安排，并对落实领导责任、加强督促检查、层层传导压力等提出要求。不少地方结合实际提出了一些富有特色、务实管用的办法措施，本期摘发部分做法，供广大读者相互交流、学习借鉴。

广西关爱帮扶农村困难高龄党员

目前，广西全区有党龄40年以上的农村党员24万名，其中年龄大、生活困难的3万余名。对此，广西不断创新党内关爱帮扶活动载体，通过建立帮扶基金、开展走访慰问和结对帮扶等，为农村困难高龄党员送问候、送服务、送温暖。将党内关爱帮扶作为县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，利用节日慰问、开展群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育等时机，组织各级领导干部带队深入村屯走访慰问生活困难高龄党员。