企业集团财务风险的防范及控制

文章通过阐述企业集团财务风险的基本特征及表现形式,分析企业集团财务风险的成因,对企业集团发展中如何防范和控制财务风险问题作了系统的论证,以便企业集团采取针对性措施对财务风险进行有效的管理,从而提高经济效益。

广播电视大学教师绩效考评体系的设计

本文运用绩效考评的科学理论和方法设计了适用于广播电视大学教师的绩效考评体系,目的是为了公平、公正、全面、有效、科学地考评教师的绩效,为对教师的聘任、激励、培训等提供依据,并且通过改善教师的绩效来提高电大的竞争力。

电大教师的绩效考评体系构建的思路

绩效考评是人力资源管理的一个核心内容,很多高校已经认识到考评的重要性,并且在绩效考核的工作上投入了较大的精力。但目前电大教师的绩效考评工作仍然存在不少问题。如何对教师的绩效进行考评,是电大师资队伍建设所面临的一个重大问题。根据对当前电大教师绩效考评现状的分析和研究,提出了应从理念先行、制度重构、建立科学的绩效考评指标等三个方面进行电大教师绩效考评体系构建的思路。

社区教育的基本内涵、特点与功能探讨

每个国家的国情不同,决定社区教育需要经历不同阶段的发展过程,展现不同的特征,并对社区教育产生不同的见解。我国社区教育的主要作用是对社会、家庭以及学校进行整合的终身教育系统,能提高社区成员的生活水平,并有效促进社区教育的发展。社区教育既是教育体系的一支,又是教育管理组织,是社区发展的重要组成部分。特点鲜明,具有社会的整体功能。

论企业核心员工的差异化激励

知识经济时代,核心员工成为企业战略性资源,也成为了人才市场上主要的争夺对象。企业的核心员工与普通员工相比,他们具有自身一些比较鲜明的特点,往往把事业看得很重,追求成就感,自主意识强,拥有相对独立的价值观。企业只有对核心员工实行差异化激励,才能吸引和留住核心员工,充分调动他们的积极性、主动性和创造性。

加强基层电大教师队伍建设的对策——兼谈永安电大教师队伍建设

基层电大教师队伍建设是个难点。本文以基层电大近几年教师队伍建设的实践为立足点,总结了基层电大在师资结构调整、师风师德建设、制度建设等方面切实可行的做法,并就此作了较为现实的探析。

县级电大开展社区教育的意义及路径探索

社区教育可以看做是终身教育和全民教育获得了党和国家的高度重视,能够有效地推动终身教育体系和学习型社会的构建,具有一定的发展作用。电大教育和社区教育有很大的联系,电大开展社区教育有着明显的优势和重要的意义。本文主要分析了电大开展社区教育的优势及意义,并提出县级电大开展社区教育的重要路径。

会计监督与反腐倡廉

经济越发展,会计越重要,作为会计基本职能之一的会计监督也愈显重要。会计监督旨在规范经济秩序,加强经济管理。随着市场经济的不断发展,会计监督更应强化而不能削弱。如果削弱会计监督工作。

浅谈电大教师的绩效考评

近几年来开放教育取得了跨跃式发展,师资队伍建设与现代远程开放教育的发展不相适应。本文引入绩效考评的概念,从考评的必要性和考评操作流程方面探讨对教师的绩效进行公开、公平、科学、高效的评价问题。

社区教育路在何方——以永安社区学院实践为例

社区学院是发展终身教育的重要载体,是完善终身教育体系的有力保障。社区学院的建设和发展是近年来终身教育领域的重要探索,试以永安社区学院的建设为例,讨论社区学院建设过程中存在的问题及对策建议,以期对县域社区学院的发展有一定的借鉴及启示。

转型期基层电大发展之我见——以永安电大为例

随着电大系统学历教育招生的下滑,整个电大系统都面临着新的考验,尤其是基层电大,将面对更多的困难。如何推进基层电大转型升级,是每个基层电大都必须重视的问题。结合福建广播电视大学永安分校的实际情况,对推进基层电大发展转型存在的问题及应对措施作出研究,以期抛砖引玉。

社会治理视域下农村社区教育发展研究

基于我国农村在文化、经济等方面的落后,农村社区教育的发展面临着诸多的挑战,需要结合政府、社会群众及村委干部加强沟通,投入先进的社会治理理念,推动农村社区教育的全面发展。本文基于社会治理在农村社区教育层面的意义及逻辑的分析,总结出农村社区在开展教育工作过程中所存在的问题,提出结合社会治理的解决策略。以期有效提高农村社区的教育工作效率,促进农村社区教育发展,进而全面推动农村社区的建设。

推进后续项目建设提升基层电大办学质量

在创建示范性基层电大成功之后,如何推进后续项目建设,确保学校的办学条件得以进一步改善,教学过程管理得以进一步规范,教学质量得以进一步提高,教学支持服务得以进一步提升,是每个示范校都必须重视的问题。分析了福建广播电视大学永安分校推进后续项目建设的思路、措施及实施效果。

要变人力资源为人力资本

资源具有使用价值,而资本是能够带来剩余价值。人力资源得到合理开发和有效配置后,可以转化为人力资本,使用价值能转化为剩余价值。企业要树立人力资本观念,合理使用人力资本,适时进行人力资本的投资,人尽其才,建立良好的人力资本激励机制和优秀企业文化。

注册会计师审计风险分析及控制研究

注册会计师审计担负着过滤会计信息风险、确保会计信息质量、降低会计信息识别成本的重任,被誉为"经济警察"。审计风险无时不在,无处不有。但是,审计风险是可以控制的。通过审计理论研究,提高审计质量,把风险降低至可接受的水平。本文旨在通过对审计风险的研究,探索控制风险的途径与方法。