北京师范大学:打造从严管理监督干部工作体系

北师大党委紧紧围绕好干部标准,秉持严管就是厚爱的理念,注重静态监督与动态监督相结合,从严管理监督本校干部,积极建立符合高校特点的从严管理监督干部工作体系。建立健全干部监督工作机制。出台《关于进一步加强干部监督工作的规定》《学院党政联席会议制度实施办法》《聘任制领导人员管理办法》等制度、文件,确保干部监督工作有章可循。加强部门联动,完善干部经济责任审计联席会议制度,共同研究干部审计工作中的问题。

中国农业发展银行:以有力有效监督推动领导人员担当作为

农发行党委以服务乡村振兴战略为总抓手,结合业务发展、队伍建设实际,细化实化措施,科学管理监督,推动领导人员有效履职尽责、切实担当作为。坚持好干部标准,通过能上能下引导担当作为。坚持以对党忠诚选忠诚于党的人,以事业为上选担当干事的人,给敢担当、善作为的领导人员提供舞台。

南京探索差别化、全方位的领导干部政治体检办法

南京市委以加强党的政治建设为统揽,探索开展差別化、全方位的政治体检,“把脉”干部政治表现,及时修正政治偏差,切实推进全面从严治党向纵深发展。常规体检突出政治约束、及早纠正。把遵守政治纪律和政治规矩、执行党中央决策部署、落实请示报告制度等作为监督重点,盯紧领导班子和领导干部政治表现。