术前访视在手术室护理中的应用效果分析

探讨以手术室护理为基础,分析其术前访视在该过程中的应用效果。方法 病例选取时间开始为2021年6月,结束时间为2022年12月,所选取的病例均为手术室剖宫产病人,按照临床较为常见的方法进行分组,每组有50例患者。对照组不进行产前访视及术后随访,观察组则按照护理要求进行必要的手术之前的相关访视,将两组护理后相关数据指标实施比较。结果 术前比较发现,在不良情绪评分可见(P>0.05);护理后在不良情绪方面其数据指标两组有差异,同时观察组更低(P<0.05)。在康复时间该项数据指标方面,观察组更短(P<0.05)。在涉及满意率方面观察组更高(P<0.05)。结论 剖宫产患者围手术期实施产前访视及术后随访,可调节患者不良情绪,加快患者的康复速度,提高患者的满意度,值得临床推广。

综合术中体温管理对术后机体恢复、心理状态及舒适度的影响

目的探究综合术中保温管理对手术患者术后舒适度、心理状态及机体恢复的影响。方法选取本院2015年7月至2016年6月收治的行常规术中保温管理手术患者80例作为对照组,另选取本院2016年7月至2017年6月收治的行综合术中保温管理手术患者80例作为观察组。对比两组术后机体恢复情况、心理状态、围术期体温变化及舒适度情况。结果观察组术后生理功能、伤害性刺激、情感、日常生活活动能力、认知功能评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组术后SAS、SDS评分均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组基础体温、麻醉后30 min体温、术后60 min体温、手术结束期间体温均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组围术期舒适度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论综合术中保温管理应用于手术患者可有效改善其机体恢复情况,优化心理状态,稳定围术期体温,提高其舒适度,值得临床推广。

脑外科手术室的护理分析

目的:探讨脑外科手术室的护理方法与效果。方法:将我院2009年12月至2010年6月62例脑外科的患者分为观察组和对照组,对照组采用常规护理,观察组采用更为全面的综合护理,比较两组患者的格拉斯哥昏迷评分(GCS)评分、出院时的生活能力(ADL)及神经缺损评分(NDF)。结果:观察组患者出院时的GCS评分、ADL及NDF评分均显著优于对照组,P<0.05。结论:综合护理有利于脑外科患者的疗效,改善神经缺损情况,促进生活能力的恢复。

试析社会保险经办机构追偿权的行使

社会保险经办机构追偿权是《社会保险法》确立的一项全新制度,是国家对平等民事主体之间侵权之债应邀先行垫付之后而产生的债权的强制性转移。经办机构追偿权的行使条件应有三项:一是工伤认定的前置,二是"不支付"的确定,三是"先行支付"的范围。追偿方式分三种,分别是工伤保险待遇、第三人所致工伤医疗费、第三人所致非工伤医疗费的追偿。行使效力、限度等问题也有待在实践中进一步明确。

如何审查建立劳动关系的合意

案情简介 2010年5月，夏某与丙服务社签订劳务协议，约定协议期限为3年，丙服务社为夏某提供非正规就业岗位，但实际用工单位栏、工作岗位栏未作填写。2012年5月，丙服务社因经营期满而注销。乙软件公司与甲服务公司签有2009年7月至2013年明的保安监控承包合同，约定由甲服务公司提供保安服务。乙软件公司已按约向甲服务公司支付保安服务费用。

隐蔽用工背景下劳动关系建立合意的甄别

劳动力用工市场中,用工单位基于逃避税收或是减少用工成本等诸多因素的考虑,恶意规避劳动法强制义务之规定,通过以民事关系掩盖劳动关系或是以非标准劳动关系掩盖劳动关系等手段实施隐蔽用工。此情形下,法院如何甄别劳动关系建立的合意,成为处理此类案件的难点和焦点。

快递员身份之辨

穿梭忙碌的快递员,已是城市人日常生活中经常需求的人。对这个劳动阶层相关纠纷的适时引导和司法救济,也是对人们日常生活秩序的合理维护。快递员与快递公司之间是否必然构成劳动关系呢?

1例高龄患者行股骨粗隆骨折手术的麻醉护理

总结1例高龄患者行股骨粗隆骨折手术的麻醉护理经验。患者高龄、基础疾病多,麻醉、手术风险极大,围术期全面实施了麻醉护理。术前充分评估与准备;术中配合麻醉医生实施腰麻,密切监测生命体征、血液动力学变化,运用血管活性药物及合理扩容及时调整血压。该患者顺利完成麻醉、手术。