女性农民工的工作状况及其诉求——对北京农民工调查的分析

近年来，新生代农民工群体的工作和生活状况以及城市融入问题引起社会关注，尤其是新生代女性农民工，由于数量和比例上升速度很快，其权益保障和融入城市意愿等问题更令人关注。本调查旨在通过了解北京地区女性农民工的工作条件和城市生活状况，了解女工的需求。

农民工流动和养老保险参与

基于全国七省十三市(区)的调查数据,在个人、家庭、工作及地区变量之外,从职业流动和地区流动两个层面探讨流动对农民工城镇养老保险的参保意愿和参保行为的影响,Logit模型结果表明:换工次数和打工城市数量对参保意愿、行为均无显著影响;是否跨省流动既降低了参保意愿也降低参保参与;在企业或在本地打工时间越长,越可能参保。说明高频率的流动并不会直接降低农民工养老保险参与率,流动距离远近、城市停留时间长短更为重要。

对民营企业工会建设问题的思考

本文分析我国民营企业工会建设现状的分析,指出所存在的问题,认为工会及其背后的体制因素阻碍着民营企业工会的建设和发展,我国工会体制有必要继续推进改革。

关于乡镇、街道工会组织建设作用发挥的调查与思考

一、研究背景及意义 （一）研究背景。 近年来，新建企业工会组建工作迅速开展，截止2007年底，全国范围内外企、私企建会率分别为73．6％、69．56％，职工人会率达71．4％。

非正规的“正规化”:劳动力市场分割与家政服务企业——基于2019年四个城市的家政工人调查

在非正规就业盛行的家政市场,家政服务企业的重要性日益凸显,亟待考察这些劳动力市场中介机构的就业效果。通过分析2019年四个城市的家政工人调查数据,发现家政服务企业的发展可能会影响家政业内不同工种的收入差距,改变非正规就业市场的原有结构。伴随管理者企业的介入,家务员收入大幅提升,母婴护理员和家庭保洁员的收入则出现下降。家政企业对工人收入的改善和工作正规化的促进作用是有限的。本文不仅呈现了家政就业市场内部的异质性,为家政工作的正规化讨论提供中国经验数据,还指出劳动力市场中介机构在以女性为主的非正规就业市场上的特殊性,具有一定政策意义。

家政工作的非标准雇佣关系及其非正规性——基于英文文献的回顾

雇佣关系与家政工作分属于不同的研究领域。本文旨在回溯英文文献中有关家政工作和雇佣关系的主要研究,在女性主义家政工作研究的基础上纳入制度视角,试图勾勒家政工作非标准雇佣关系的整体图景,并解释非正规雇佣的形成机制。本文指出,家政工作形成了私人关系、生意契约、科层管理和平台经济四种不同的非标准雇佣关系模式。家政工作的非正规雇佣受到文化、制度、组织空间和行动机制的共同作用,它们通过不同的运作方式塑造工作的非正规性。本文不仅有助于丰富对家政工作独特雇佣关系的理解,也能够为中国家政服务的产业化进程提供政策借鉴。