浅谈物业管理企业人才流失问题与对策

目前,物业管理已成为与我国经济、社会协调发展,与广大人民生活、工作息息相关的一个相对独立的新兴行业。人才是这个行业的关键要素,很多物业公司在不断招聘新员工的同时,老员工又不断离职。如何有效控制人才流失,留住优秀的人才已成为公司目前急需解决的一个问题。文章通过对物业公司人才流失的现状、原因等方面分析,提出留住人才应采取的对策。

土地流转背景下的广西农村人力资源开发对策

随着城市化进程加剧,中央对三农问题日益重视,党的十六届四中全会明确提出构建社会主义和谐社会,作为农村人口占大多数的我国,农村人力资源的开发理应顺应潮流而得到进一步发展。当前,我国农村正处在农村联产承包责任制后又一次土地制度变革的土地承包经营权流转背景中,探讨作为我国西部农业大省广西的农村人力资源开发显得尤为重要。

中小民营企业人力资源培训体系构建

人作为科技、信息等知识的重要载体、应用主体和创新主体,是企业最重要的资源。人力资源培训与开发是对人力资源最重要的投资。本文在对当前我国中小民营企业人力资源培训现状分析的基础上,试图构建一个完整的人力资源培训体系,以供相关企业借鉴。

柳州市城市营销中的品牌定位

根据柳州市自身的特色和资源情况,尤其是其优美的山水风光、迷人的民族风情、配套齐全的汽车工业,结合城市营销与品牌理论,本文分析柳州市存在城市品牌定位过于分散的问题,提出对柳州市进行城市品牌的重新整合与定位、突出自身特色、提升柳州市城市知名度等对策建议,以期为决策者提供参考。

不同零售业态农产品定价机制探讨—以超市与集贸市场为例

本文重点研究不同零售业态农产品所存在的定价机制差异,对超市和集贸市场进行比较分析。首先分析二者定价机制的经济学、营销学等理论,而后对集贸农产品定价机制进行分析。最后通过对超市与集贸市场农产品在价格形成方面所存在的差异研究的基础上,分析其形成的原因,提出超市与集贸市场扩大营收及互联网时代应采取的与自身定价机制相适应的对策。

并购企业文化整合流程研究

近年来国际、国内企业间的并购方兴未艾,企业文化的整合问题日益引起企业高度重视,但是在实践中未能产生良好的效果,这主要是在文化整合的过程中缺乏执行力,不能有效化解文化冲突所致。本文试图借助勒温的组织变革模式:即解冻、变革到冻结,来构建一种从并购前到并购后的文化整合流程,从而为提升并购企业的文化整合效果做一些有益的尝试。

高校管理学精品课程双语教学模式的探讨

本文阐述了高等院校,主要是地方性一般本科院校实施精品课程建设与双语教学的必要性,针对当前在双语教学过程中存在的问题,以管理学课程为例,构建一种精品课程教学中的双语教学模式,强化精品概念、优化教学理念,试图达到双语教学也能出精品的效果。

服务方式转变背景下的图书馆人力资源管理

当今世界,全球化、信息化已经成为时代的特征,国家之间的竞争已成为人才培养与知识创新的竞争,图书馆的作用显得尤为重要。对图书馆从业人员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了在图书馆服务方式转变的背景下,以市场需求为导向的人力资源管理新思路。

基于文化整合能力的领导力构建

随着近年来国际、国内企业兼并的方兴未艾,企业文化的整合问题也正日益引起高度重视,然而,尽管大家已经意识到了文化整合的重要性,但是为何在实践中仍然未能产生良好的效果呢?本文认为:这主要是在文化整合的过程中缺乏具有执行力的领导力,不能有效化解文化冲突所致。本文试图从文化整合能力的视角阐述构建领导力的要素。

中小民营企业高级人才管理问题浅析

改革开放后,中国的中小型民营企业得到了迅速发展,如何使中小民营企业良好地发展下去,已经成为了一个值得深思的课题。随着全球经济一体化加剧,特别是2008年全球金融危机之后,中国中小民营企业面临强烈的外部冲击,一些经营管理方面的问题凸显出来,尤其是与大企业在争夺高级人才的过程中处于劣势。本文在分析高级人才对中小民营企业的重要性的基础上,提出我国中小民营企业应该如何对高级人才管理的一些建议,以供相关企业所借鉴。

农村城镇化过程中的土地问题及对策分析

农村城镇化是我国农村经济体制改革的一个必然过程,城镇化能够提高土地利用效率,改善农民生存环境,是政府必须面对的一个社会问题,它是一个影响极为深广的社会经济变化过程,客观上是有利于社会总体生活水平的提高。在城镇化进程中,我们毋庸置疑需要面对城镇化所带来的各种各样的社会和经济问题,其中最主要的就是土地问题。

广西工科院校国际合作与交流的战略发展思路

在经济全球化背景下,各国间高层次人才的交流活动日益频繁,生源和师资的国际流动不断加速,教育领域的国际竞争日趋激烈。教育国际化成为全球高校发展不可阻挡的趋势。文章结合广西工科院校的实际情况,通过分析广西工科院校的国际合作与交流现状,找出存在的问题与障碍,并提出相应的发展思路。

地方本科高校工商管理类专业全球化人才培养策略

尽管作为世界上最大的两个经济体中国和美国不时会有贸易战的发生,但是经济全球化的趋势不可逆转,而且从国家统计数字显示,中国经济三大发展引擎中,进出口所占的贡献度仍然排在首位,而且中国对外投资仍呈上升趋势,国内市场远不能满足企业发展的需求,显然与之相配的人才需求也会随之相应增长,而地方本科院校的工商管理类专业若不能把握人才培养的趋势,势必在未来的职业竞争中会处于劣势。本文试图探索一条适合地方本科院校工商管理类专业全球化人才培养的策略,以供借鉴。