电力人力资源管理绩效评价体系的构建与完善途径研究

在电力企业发展过程中,良好的人力资源管理方式是电力企业发展的根本。在电力企业人力资源管理工作中,应该依据电力企业人力资源管理的实际情况制定有针对性措施,才能达到良好的效果,促进电力企业的持续发展。文章主要针对现阶段电力人力资源管理绩效评价工作中存在的问题进行研究分析,依据用实际情况提出了相应的优化方式,希望可以提高电力企业人力资源管理水平,促进电力企业的持续发现。