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公司绩效与股票价格的相关性分析 被引量:3
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作者 钱岩松 刘银国 朱龙 《合肥工业大学学报(社会科学版)》 2009年第5期46-51,共6页
采用线性数学回归模型,以上海证券交易所A股上市公司为例,分析了股票价格与公司绩效的相关性,得出股票价格与公司绩效之间并不存在显著的相关性,但反映公司资产质量的指标每股净资产、反映市场因素的指标股票历史价格与股票价格之间存... 采用线性数学回归模型,以上海证券交易所A股上市公司为例,分析了股票价格与公司绩效的相关性,得出股票价格与公司绩效之间并不存在显著的相关性,但反映公司资产质量的指标每股净资产、反映市场因素的指标股票历史价格与股票价格之间存在一定的相关性。最后就目前我国股票市场信息披露制度存在的问题提出了改进建议。 展开更多
关键词 上市公司 公司绩效 股票价格 相关性
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国有企业公司治理比较研究 被引量:11
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作者 钱岩松 《财贸研究》 CSSCI 2009年第1期114-119,共6页
国有企业在不同的国家地位不同,管理方式不同,治理结构和治理机制也不同。比较研究不同国家国有企业的公司治理,从中寻找可资借鉴的经验和教训,将能够有助于中国国有企业公司治理的改进和完善。
关键词 国有企业 公司治理 比较研究
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国有垄断企业经营者业绩考核研究 被引量:4
3
作者 钱岩松 《财贸研究》 CSSCI 2010年第4期137-141,共5页
国有垄断企业是国民经济的支柱,关乎国家经济政治安全。国有垄断企业经营者业绩考核目前还存在诸如考核指标无法准确反映经营者业绩、考核导向极易产生短期行为等问题。解决问题的关键在于合理界定考核内容,建立科学的考核指标体系,改... 国有垄断企业是国民经济的支柱,关乎国家经济政治安全。国有垄断企业经营者业绩考核目前还存在诸如考核指标无法准确反映经营者业绩、考核导向极易产生短期行为等问题。解决问题的关键在于合理界定考核内容,建立科学的考核指标体系,改进考核方法等。 展开更多
关键词 国有垄断企业 经营者 业绩考核 行业对标
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基于模糊数学的国有企业企业家选择质量综合评价
4
作者 钱岩松 《阜阳师范学院学报(社会科学版)》 2008年第6期10-14,共5页
如何对我国企业家选择,尤其国有企业企业家选择的质量进行全面、有效的评价是当前企业改革研究中的重要问题。本文在国有企业企业家选择的现状分析基础上,对我国不同治理结构下的企业家选择质量采用模糊综合评判方法,进行了定量比较分... 如何对我国企业家选择,尤其国有企业企业家选择的质量进行全面、有效的评价是当前企业改革研究中的重要问题。本文在国有企业企业家选择的现状分析基础上,对我国不同治理结构下的企业家选择质量采用模糊综合评判方法,进行了定量比较分析。研究结果表明,我国企业家的选择方式并不理想,尤其国有股份制企业质量最差。其优化途径包括建立健全企业家市场、构建具有决策权的专业化董事、创建国有产权委托人选择机制等。 展开更多
关键词 国有企业 企业家 企业家选择 模糊评价
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用TRUE BASIC对dBASEⅢ数据的图形设计
5
作者 钱岩松 《计算机时代》 1989年第2期33-36,共4页
关键词 TRUE-BASIC dBSAEⅢ 数据 绘图程序
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用“三个机制”来培养优秀企业家队伍
6
作者 李成聪 钱岩松 《决策咨询(安徽)》 2000年第11期26-27,共2页
关键词 企业家队伍 管理现状 生成机制 约束 自身价值
全文增补中
国有企业经营者激励与绩效关系研究--来自深交所国有上市公司的证据 被引量:3
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作者 钱岩松 刘银国安徽财经大学研究生部 《经济学动态》 CSSCI 北大核心 2008年第12期61-65,共5页
如何设计一个有效的经营者激励机制,是当前企业改革研究中的重要问题。本文统计描述了国有企业经营者激励方式的现状,对我国国有控股上市公司经营者薪酬及持股比例与企业绩效之间的关系作了实证检验。研究结果表明,我国企业经营者的激... 如何设计一个有效的经营者激励机制,是当前企业改革研究中的重要问题。本文统计描述了国有企业经营者激励方式的现状,对我国国有控股上市公司经营者薪酬及持股比例与企业绩效之间的关系作了实证检验。研究结果表明,我国企业经营者的激励方式缺乏动态和长期性,报酬方式设计是直接原因,而经营者控制权的安排才是决定因素。 展开更多
关键词 国有企业 经营者 激励机制 企业绩效
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坚持创新引领 推动服务升级——铜陵市积极构建非公党建服务发展新格局
8
作者 钱岩松 《江淮》 2015年第2期29-30,共2页
铜陵市委坚持把加强基层服务型党组织建设,打造非公经济发展示范区作为建设幸福美丽新铜陵的紧迫要求,突出创新引领,全面加强非公党建规范化建设,深入开展党组织规范提标、队伍增能提质、活动创新提效、环境优化提升“四大行动”,... 铜陵市委坚持把加强基层服务型党组织建设,打造非公经济发展示范区作为建设幸福美丽新铜陵的紧迫要求,突出创新引领,全面加强非公党建规范化建设,深入开展党组织规范提标、队伍增能提质、活动创新提效、环境优化提升“四大行动”,探索走出了一条推动非公党建服务企业、服务发展的新路径。 展开更多
关键词 活动创新 服务型 铜陵市 党建 党组织建设 经济发展 环境优化 服务企业
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带头践行“三严三实”建设模范组织部门
9
作者 钱岩松 《江淮》 2014年第6期30-31,共2页
习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述,是广大党员干部的为政之道、成事之要、做人准则,也是做好新时期组织工作的重要遵循。组织部门作为党委的重要职能部门,要带头践行“三... 习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述,是广大党员干部的为政之道、成事之要、做人准则,也是做好新时期组织工作的重要遵循。组织部门作为党委的重要职能部门,要带头践行“三严三实”要求,切实把“三严三实”贯穿到组织、干部、人才工作全过程,着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。 展开更多
关键词 组织部门 模范 党员干部 做人准则 为政之道 组织工作 职能部门 人才工作
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组工干部要做保持先进性和纯洁性的表率
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作者 钱岩松 《江淮》 2012年第10期17-18,共2页
先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质属性,党的先进性和纯清性体现在各级党组织和全体党员创先争优的实际行动上。组织部门需要把保持党的先进性和纯洁性作为组织工作的重要任务,贯穿到理论武装和思想教育、干部人才队伍建设、组织... 先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质属性,党的先进性和纯清性体现在各级党组织和全体党员创先争优的实际行动上。组织部门需要把保持党的先进性和纯洁性作为组织工作的重要任务,贯穿到理论武装和思想教育、干部人才队伍建设、组织建设等各个方面。组工干部应在以下几个方面走在干部队伍的前列,争做保持党的先进性和纯洁性的坚定维护者、示范引领者。 展开更多
关键词 保持先进性 组工干部 纯洁性 保持党的先进性 表率 人才队伍建设 马克思主义 党的本质
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