货车违法“超限超载”行政罚款问题探讨——基于《中华人民共和国行政处罚法》第29条的分析

一、基本案情2022年3月3日20时许,尹某驾驶重型自卸货车装载石头行至某路段,因涉嫌超限超载被当地交通运输综合行政执法人员查获。经检测,车货总质量为64吨,而该车最大允许总质量为31吨,超限33吨,超限率为106%,超载率亦是106%。执法人员经货运司机选择,将该超限超载违法案件移送至当地公安机关交警部门处理。

同种数行为被分别侦查起诉数罪并罚应如何救济

司法实践中,对同一犯罪主体实施的同种数行为,侦查机关本应并案侦查,因各种因素影响而被分别立案侦查,导致检察机关分别起诉、人民法院分别审判、行为人被数罪并罚。对此情况,司法机关应如何救济以保障被告人的合法权益?日前,本刊与浙江省绍兴市越城区人民检察院共同邀请专家,结合典型案例,就相关问题进行了深入探讨。

“检调对接”的理性思考

"检调对接"是检察机关在立足检察职能、化解社会矛盾的司法实践中概括出来的新名词。"检调对接"是"枫桥经验"在检察执法环节的创新和发展,两者在理论和实践意义上都有相互紧密的传承关系。"检调对接"在职能范围和模式选择上有其独自特点。

论检察官充当刑事和解调解人角色的理性思考

调解人角色的选择直接影响刑事和解模式。我国法学理论界强调由社区等民间组织承担刑事和解调解人,检察实践中却出现检察官直接调解、委托人民调解员调解和当事人自行和解等多元化模式。通过对世界各国刑事和解调解人角色定位的比较分析,以及对当前我国刑事和解的实证分析,检察官直接充当刑事和解调解人是一种理性选择。

数字检察范式的实践应用

数字检察范式是数字检察工作方法的固定模式,可分为数字增益、数字检验和数字预防三类。数字增益范式可以丰富线索、延伸个案,在办理窝案、类案中起增益放大作用;数字检验范式可以对某一领域进行"数字体检",锁定线索出清该领域的违法犯罪问题,使检察机关拥有"控场力";数字预防范式则通过改进法律和实施法律的方法,并运用数字手段,预防违法犯罪的发生。三种范式综合运用,可助力实现全社会的良法善治,构建新时代检察机关参与社会治理的综合体系。

聚众卖淫嫖娼行为的定性及处理

聚众卖淫嫖娼行为的定性及处理钱昌夫当前，卖淫嫖娼活动呈愈演愈烈之势，甚至出现严重败坏社会风俗的聚众卖淫嫖娼一类的新情况。即多名嫖客和一名或多名卖淫妇女、一名嫖客和多名卖淫妇女以金钱或财物为交换条件，聚众进行性关系的行为。其基本特征是：（１）具有交换性...

反贪审讯中的“变化”与“策略”

古人云：“用兵之道，攻心为上”，反贪审讯工作也是如此。侦查人员要有针对性地运用各种行之有效的审讯谋略，才能突破口供、扩大线索、查清案情，达到反贪审讯的目的。如何在反贪侦查审讯中根据犯罪嫌疑人的心理状态进行审讯模式的变化，并进行符合审讯规律的施压值得深入的加以研究。

社会管理创新与检察工作

本期"学院之窗"栏目推出中国检察官杂志社主办的由第20期全国基层检察长轮训班部分学员和国家检察官学院部分教师参加的"三项重点工作"系列研讨之二—"社会管理创新与检察工作",希望能给他院一些借鉴和启示。

对盗窃案判处罚金刑的法律监督

案名：胡清健、谭春雨盗窃案[基本案情]2010年4月某天下午，被告人胡清健在绍兴市区城东乐购超市仓库，以购买上海恒扬电脑公司放于乐购超市仓库内的电脑为由．采用要求看报价单而将销售员段秀峰支开的手段，窃得价值人民币4313元的东芝笔记本电脑一台，后被告人胡清健将电脑藏于乐购超市仓库他处，并于数日后将电脑窃离乐购超市。

检察人员分类管理制度的规定及推进

修订后的人民检察院组织法第四十条明确规定,检察机关的检察官、检察辅助人员和司法行政人员实行分类管理。首先,将检察人员分类管理制度写入人民检察院组织法,为该制度的进一步实施和运行提供了充分的法律依据,为制度价值的发挥打下了坚实的基础。其次,将检察人员分类管理制度以法律形式固定下来,为进一步落实职务序列、职级序列并完善相应的配套管理机制、强化检察官职业保障打好了基础,将进一步促进检察官的职业化和专业化,提升司法办案质量和效率。

论径直对检察官办案组织考核制度——以绍兴市越城区人民检察院的探索实践为例

绩效考核,是一个普遍性难题。传统"大锅饭"式的考核模式存有天然弊端,往往"年底搞平衡、先进每年轮",考核的激励作用难以发挥;特别是在司法体制改革后,难以适应"突出检察官主体地位"的新要求;再加上内设机构改革推行"大部制",业务部门人员大幅增加,使本就有所弱化的部门管理,在对干警进行考核时,更是难度加大。这些问题,都亟待"破冰"解决。越城区人民检察院借鉴上个世纪70年代凤阳县小岗村"大包干"的做法,取消对内设部门的考核,"分田到户",实行"联产承包责任制"式考核,既发挥员额检察官办案组织作为"微科室"、员额检察官作为"微科长"的作用,也激发员额检察官及其办案组织内每位成员的工作热情。