高校辅导员激励机制存在的问题及对策——基于麦克利兰成就动机理论

随着教学改革进程的不断深入,对高等学校的教学提出了更高的教学要求,高校辅导员最为高校教学的中坚力量,承担着校方和学生的管理工作,是保证高校教学工作正常进行的重要保障,高校辅导员的队伍质量直接影响到学生教育的教学成果。本文通过对高校辅导员激励机制存在的问题及对策,旨在发展高校辅导员的队伍建设水平,迎合社会综合性人才培养的需要。

利用红色文化提升大学生思想政治教育成效研究

本文以利用红色文化提升大学生思想政治教育成效研究为重点进行阐述,结合当下大学生思想政治教育工作具体情况为依据,首先分析大学生思想现状,其次介绍红色文化在大学生思想政治教育中作用,最后从结合学生心理特点、优化课程设置、发挥网络优势、挖掘红色文化内涵几个方面深入说明并探讨利用红色文化提升大学生思想政治教育成效相关策略,进一步展现红色文化精神内涵,提升高校思想政治教育成效与综合水平,旨意在为相关研究提供参考资料。

试论大学生思想政治教育队伍建设创新的对策

大学生思想政治教育队伍作为高校思想政治教育工作的主体,起着重要的作用,本文从队伍建设的意义出发,分析了当前大学生思想政治教育队伍建设存在的问题,并对加强大学生思政队伍建设给出相应的建议。

高校辅导员的角色定位和队伍建设

文章主要针对高校辅导员的角色定位和队伍建设进行了分析,首先,提出高校辅导员是高校教育发展中不可或缺的一部分,也是教师队伍的主要构成部分;然后提出了加强高校辅导员队伍建设的具体措施,即积极进行人才队伍建设,不断提升高校辅导员的专业管理能力,贯彻落实高校辅导员工作的激励机制。

高校辅导员考核工作机制的研究

随着近年来高校的扩招,数量庞大的高校大学生给高校的管理、教学秩序造成一定的冲击。此时,高校辅导员在培养和提高大学生综合能力方面的作用日益得到彰显,并引起高校管理层的重视。为了培养更多优秀的高校辅导员,促进大学生的成长、成才,高校管理层应该对辅导员的业务素质、工作积极性、工作成效等方面进行公平、公正、科学合理的考核。本文从高校辅导员考核机制的意义、考核的主要内容及考核面临的问题入手,结合实际情况,深入分析,并提出高校辅导员合理的考核机制,以期为广大的高校管理层提供一些有用的建议和参考。

辅导员职业认同的内在影响因素及其构建途径

文章在整理辅导员职业认同影响因素的基础上，对构建辅导员职业认同的途径进行阐述，包括构建辅导员职业能力认同机制、提升情感自我认同、催生业绩认同、保持方向认同四个途径，以期不断推进辅导员职业的建设。

红色文化视域下大学生社会主义价值观培养

针对大学生社会主义核心价值观中红色文化的体现,文章首先介绍红色文化的推动作用,总结红色文化与社会主义核心价值观培育结合的思路,并分别提出四点建议,以期能够发挥出红色文化优势,对当代大学生的价值观进行正确引导。

互联网时代的大学生红色文化宣传教育研究

加强红色文化宣传教育是培养合格的社会主义接班人的题中之义。在互联网时代,多元文化的冲击使得大学生对于红色文化接触不足,在理解上出现偏差,进而影响了核心价值理念的塑造。针对此,文章从互联网时代加强大学生红色文化宣传教育的重要意义出发,针对当前宣传教育工作中面临的挑战,对大学生红色文化宣传教育路径提出几点建议。

团体辅导-高校辅导员做好学生思想政治教育工作的有效形式

本文论述了团体辅导在思想政治教育工作中的优势，高校辅导员应用团体辅导的可行性，以及在实际工作中的应用.

新形势下辅导员工作激励机制优化路径研究

高校辅导员作为大学生思想政治教育的骨干力量,在大学生健康成长过程中扮演着人生导师和知心朋友等重要角色。新形势下,针对辅导员所面临的激励性工资收入相对偏低、教师身份定位认同缺乏、考评机制与实际工作不相匹配和辅导员队伍稳定性不足等工作激励机制问题,提出了提高认同度,准确把握辅导员工作定位;构建公平收入机制,满足辅导员个体需求;理清思路,优化辅导员考核体系;明确工作分工,确保辅导员队伍稳定四个方面的优化路径来调动辅导员工作的积极性和主动性,旗帜鲜明地开展好大学生思想政治教育。

医院计算机档案管理工作中的常见问题与对策分析

随着社会经济的发展，档案管理的工作也越来越重要。在我们的生活中无处不存在着档案管理的工作，学校、公司、企事业单位、各种事务的管理局、医院等等，都有大量的档案管理的工作。在医院的档案管理工作中，借助了计算机的辅助系统，这样方便了医院的档案管理工作。但是，在医院的计算机档案管理工作中依然存在着一些问题，需要管理人员去重视，并且积极的解决。

新媒体视域下高校红色文化传承的创新性发展探析

新媒体具有传播速度快、内容丰富、信息量大等优势,在新媒体视阈下也使得红色文化传播更具互动性、开放性、广泛性。当代大学生对于红色文化接触的比较少,很多人都不知道红色文化的精髓,不能对其进行正确的解读,而高校作为红色文化传播的主要阵地,应该利用新媒体的优势增强红色文化的传播力度,使学生们对红色文化产生认知、情感认同以及践行红色文化。为此,文章通过介绍红色文化的内涵及育人功能,并对新媒体视域下红色文化传承的创新性所具有的特征进行了阐述,同时探讨了高校如何运用新媒体进行红色文化传承的创新性发展。

浅谈中国市场经济的发展必须以东亚为依托

在最近的 2 0年里 ,东亚经济异军突起 ,创造了世界经济发展史的又一个奇迹 ,我国在积极探索经济改革的同时 ,充分利用与东亚国家和地区的地缘优势 ,发展经贸合作 ,大大地推动了经济的发展。以后 ,我国还应以东亚为依托 ,充分利用东亚国家和地区的优势 ,取长补短 ,增进合作 ,进一步完善和发展我国的社会主义市场经济。世界经济全球化 ,区域经济集团化的发展趋势 ,客观上也要求我国以东亚为依托。

对新形势下辅导员开展大学生思想政治教育工作的思考

辅导员是高校开展大学生思想政治教育工作的骨干力量。随着新媒体的广泛运用,大学生思想政治教育工作面临新的形势,给辅导员开展思想政治教育工作带来了机遇和严峻挑战。做好新形势下的大学生思想政治教育,要因势而新,强化大学生理想信念教育和价值追求;要与时俱进,提升辅导员队伍媒介素养;要以文育人,打造特色校园文化引领学生成长,切实提高思想政治教育工作的针对性和实效性,把立德树人的根本任务落到实处。

高校辅导员职业化发展激励机制探析

高校辅导员是帮助大学生建立正确'三观'的重要角色,通过建立激励机制,实现辅导员职业化发展目标,也是当前高校面临的主要工作。本文提出激励高校辅导员职业化发展的几点策略,希望能够为广大同仁提供有效的参考意见。