“1+X”证书制度下中职物流服务与管理人才培养

“1+X”证书制度旨在通过学历证书和职业技能认证的结合,提升学生的综合职业能力。因而,中职物流服务与管理专业借助“1+X”证书制度优化课程设置,融入职业资格认证内容,并改进教学方法,实施项目式教学与实训,能够帮助学生在理论学习和实操中积累经验。同时,校企合作的深化与信息化手段的引入进一步增强了在线学习与管理效果,使学生能够获得更全面的职业技能储备与实际工作能力。并且,通过强化师资队伍建设和教学质量的改进,“1+X”证书制度可以提升学生的就业竞争力,为物流行业培养更符合企业需求的复合型人才。

2017—2021年南通地区职业性噪声聋流行病学特征及危险因素分析

目的探究南通地区职业性噪声聋(occupational noise-induced deafness,ONID)的流行病学特点,分析其危险性因素。方法选择2017年1月至2021年12月在南通市疾病预防控制中心门诊进行体检的水力发电行业工人421名作为研究对象,未患ONID的168名工人分为对照组,确诊ONID的253名工人分为ONID组。对比分析两组患者血清皮质醇、白细胞介素-6(inter leukin-6,IL-6)和肿瘤坏死因子-α(tumor necrosis factor,TNF-α)的表达水平。结果两组人员均为男性多于女性(P<0.05),随着工人工龄的增长,ONID的检出率也明显升高(P<0.05)。ONID组工人的不同工作场所左、右耳听阈值均高于对照组(P<0.05),且水车室和水机运行值班室的工人听阈值较高(P<0.05)。ONID组患者血清中的皮质醇、IL-6和TNF-α的表达水平均明显高于对照组。通过多因素分析工作场所、血清皮质醇、IL-6和TNF-α均为ONID的主要影响因素。结论工作场所、血清皮质醇、IL-6和TNF-α均为ONID的危险因素,应针对影响因素,采取适宜方法加大对噪声聋的防治力度。