“一周简评”让幼儿正确评价自己

“一周简评”是每周五都要做的事情，主要总结一周来幼儿的表现，通过评价帮助幼儿总结经验、反思自己，从而促进幼儿的发展。以往都是采取老师评、幼儿听的方式，效果并不好，幼儿大多是听时有所反思，过了双休日回来又是老样子，这就是所谓的“5＋2=0”。经过研究，我们决定把评价的任务交给孩子，让孩子回忆一周的表现，客观地对自己的表现作出评价。

以多元化的游戏评价提高幼儿游戏水平

针对教师在指导幼儿游戏过程中忽略“评价”对幼儿游戏的重要作用．文章提出“再现”式游戏评价、“抛接”式游戏评价、“呼应”式游戏评价三种方法，有助于教师从幼儿游戏的实际情况出发，在正确理念的指导下实施有效的评价，从而切实提高幼儿的游戏水平。

嫁接“荷花”仙人球爆花秘籍及日常养护

“荷花”仙人球为丽花球属(Lobivia)的栽培品种,是这两年的网红,因其小身材、大花朵、勤花、复瓣牡丹花型,花朵颜色根据温度光照多变,兼具清雅和艳丽,而受到广大花友的喜爱。市场上丽花荷花主流品种有两种:粉荷花‘Bit’和金荷花‘Biv’,在日常养护上两者没有太大区别。那么如何通过合理的养护让你的“荷花”开爆盆呢(图1)?

宁波市江东区建立劳动争议调解工作联络人制度

一、找准工作重心，促基层调解工作规范化发展。一抓政策法规解读，以合规化保调解。向基层调解工作人员解答具体问题时，将相关政策法规一并解读透彻，保证调解工作人员在开展工作时有法可依，有法必依。

决不能把教训当“故事”听 宁波深入推进“警示教育月”活动综述

6月21日,市纪委市监委网站发布一则重要通报:奉化区人大常委会副主任唐某涉嫌严重违纪违法,主动投案,目前正接受市纪委市监委纪律审查和监察调查。这始于警示教育活动。相较于"旁观者式"的教育提醒,用"身边事"警醒"身边人",往往来得更为震撼。今年5月以来,根据省委、省纪委统一部署,我市深入开展"警示教育月"活动,在对标对表"七个一"要求、做深做实"规定动作"的同时.

打造劳动争议仲裁“基层样本”

劳动争议调解工作是劳动保障维权和社会矛盾化解系统中的重要组成部分，对推动社会管理体制创新有着积极的促进作用。宁波市江东区不断探索完善劳动者利益诉求表达与回应机制，创新举措为中小微企业提供靠前指导和服务，在企业和劳动者之间搭建解决劳动争议的沟通桥梁，打造了具有江东特色的劳动争议仲裁“基层样本”。