论火力发电企业职工培训的难点和解决方法

在经济发展和生活质量不断提高的过程中，人们对电力的使用量越来越大，电力企业工作量增加了许多，工作任务越来越繁重。在这个过程中，由于职工没有及时掌握最新技术或者工作态度不够认真，经常会出现一些问题。因此，加强对电力企业职工的教育培训显得非常重要。火力发电企业的职工培训应该作为企业的一个重点工作来抓，而且必须要抓好。为了切实提高电力企业职工培训的实际效果，应该积极发现职工培训中存在的难点以及相关的问题，在此基础上寻找到针对性的解决方法，以科学的培训理念、培Ⅺll方式以及结果考核措施，来充分做好企业的职工培训工作。

如何有效调动发电企业职工参加培训的积极性

随着我国经济的发展和社会的进步，我国的电力企业也在快速发展，这对电力企业及员工提出了更高的要求。培训对于仟何一个电力企业说，都是必不可少的。它是增强企业竞争力，丰富企业文化，增强企业内部团结的重要手段。但是从我国电力企业员工培训的现状来看，由于各种原因，出现了员工参加培训的积极性不高的问题。本文就从这一问题的分析入手，对如何提高员工参加培训的积极性提出了”一些看法和建议。