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国外未充分就业研究述评
被引量:
6
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作者
黄维德
钱熠萌
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2016年第2期86-97,共12页
受金融危机和地区劳动力市场的长期影响,全球就业形势不容乐观,未充分就业现象愈发普遍,并严重影响着个人职业发展、组织人力资本效用最大化以及社会就业问题。本文从未充分就业的概念内涵、理论基础、测量、影响因素和作用结果五个方面...
受金融危机和地区劳动力市场的长期影响,全球就业形势不容乐观,未充分就业现象愈发普遍,并严重影响着个人职业发展、组织人力资本效用最大化以及社会就业问题。本文从未充分就业的概念内涵、理论基础、测量、影响因素和作用结果五个方面,梳理并讨论了近年来国外有关研究,以期为我国的相关研究提供借鉴。
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关键词
未充分就业
资质过高感知
教育过度
技能未充分利用
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职称材料
题名
国外未充分就业研究述评
被引量:
6
1
作者
黄维德
钱熠萌
机构
华东理工大学商学院
出处
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2016年第2期86-97,共12页
基金
国家自然科学基金面上项目"知识员工人力资本贬值的组织性社会因素研究:人力资源管理与社会网络的多层级视角"(71372079)
中央高校基本科研业务费专项资金2014年度项目"组织高绩效工作系统对知识员工人力资本贬值的双重效应研究"(222201422003)
文摘
受金融危机和地区劳动力市场的长期影响,全球就业形势不容乐观,未充分就业现象愈发普遍,并严重影响着个人职业发展、组织人力资本效用最大化以及社会就业问题。本文从未充分就业的概念内涵、理论基础、测量、影响因素和作用结果五个方面,梳理并讨论了近年来国外有关研究,以期为我国的相关研究提供借鉴。
关键词
未充分就业
资质过高感知
教育过度
技能未充分利用
Keywords
underemployment
perceived overqualification
over-education
skill underutilization
分类号
F243 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
国外未充分就业研究述评
黄维德
钱熠萌
《人口与经济》
CSSCI
北大核心
2016
6
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