让劳模创新工作室成为“加速器”“加油站”

江苏省南通市达欣工程股份有限公司以建立劳模创新工作室党支部为支点,在党员劳模工匠一线带动、一线创树下,让劳模创新工作室成为推动企业发展的“加速器”、促进职工成长进步的“加油站”、创新驱动发展的“发动机”。瞄准一线筑堡垒,实铁军之基支部堡垒向子公司延伸。

党委统领全局 各方整体联动 全力打造特别能创新的职工队伍

江苏省南通市达欣集团按照“党委统领,工会主抓,行政驱动,职工践行”这一工作思路,稳步实施,突出“强基、赋能、暖心”工程,务力推进“产改”工作落地见效,为企业高质量发展注入强大动力。目前,集团已有中、高级工2800人,技师618人,中、高级职称862人,正高级职称7人,一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能创新的达欣铁军正在形成。