安徽省省属公立医院职工绩效工资满意度分析

公立医院绩效工资分配是薪酬制度改革的重点和难点,也是全面深化公立医院综合改革和高质量发展过程中的关键环节。通过绩效工资分配带来的激励效果,可以为医院创造更大的价值,体现公立医院公益性,充分调动职工积极性,实现公立医院持续发展的目标。本文以安徽省省属公立医院在职职工为研究对象,分析其绩效工资满意度及相关影响因素,以期为推进公立医院医院绩效管理与薪酬制度改革提供决策支持。