装备保障力量复杂适应配置策略

针对信息化战争装备保障面临复杂不确定这一现状,围绕提高战时装备保障的自适应能力,运用CAS理论分析装备保障系统的复杂适应特征,从状态层面和行为层面提出装备保障力量复杂适应配置的自适应装备保障动态再配置和动态联盟策略。该策略的实施,既能提高装备保障指挥效率,又能有效地提升装备保障分队配置的合理性和灵活性,从而提高战时装备保障适应能力。

从分配入手 推动企业“三项制度”改革

霍林河矿区公共事业处是矿区指挥部下属的二级单位.担负着矿区内部供电、集中供热、供水、污水处理、矿区内部通讯等方面的辅助性生产单位.几年来,随着企业改革的深入,在企业内部承包中在分配制度改革方面进行了一些尝试,取得了一定的效果,但从改革的力度上还远不能适应当前形势发展需要,本文对此谈三点个人粗浅的认识.

从分配入手推动企业三项制度改革

霍林河矿区公共事业处是矿务局下属的二级单位.担负着矿区内部供用电、集中供热、供水、污水处理、矿区内部通讯等方面的辅助性生产,几年来,随着企业改革的深入,在企业内部承包中,在分配制度改革方面进行了一些尝试,取得了一定的效果,但从改革的力度上还远远不能适应当前形势发展的需要,本文对此谈三点个人粗浅的认识.