计算机科学与技术人才创新能力的培养

随着经济的快速发展以及社会的不断进步,计算机在人们的生活、学习以及工作中占有十分重要的地位。因此,应该加大对计算机科学以及技术人才方面的培养力度。对于计算机科学与技术人才的培养应该坚持"创新精神和能力"为原则。本文将对计算机科学和技术人才创新能力的培养进行讨论与分析。

这不是我的工作!不合规任务及其对员工的影响

不合规任务,作为一种新型职场压力源,近几年逐渐成为组织管理研究领域的一个前沿话题。不合规任务是指不符合人们预期工作范围、不应由自己完成或不必要执行的任务,包括不合理任务和不必要任务。不合规任务对员工情绪、认知、动机、工作态度、工作行为、身心健康,以及工作−家庭关系均有一定的负面影响,影响性质和强度取决于员工的个体特征和所处的情境特征。压力−自我冒犯理论、公平理论、工作要求−资源模型、工作特征模型、情感事件理论和自我决定理论是解释不合规任务影响的主要理论。未来研究可拓展不合规任务的概念和层次、探索和整合作用机制、探讨不合规任务的权变效应、考察不合规任务的影响因素以及开展文化情境和文化导向的研究。