让集邮之花开遍广阔天地

《重庆集邮》2001年第1期《新春献辞》提出：“要抓好我市广大农村城镇的集邮队伍的发展工作，不断巩固壮大组织”，是把集邮种子撒向村村寨寨的聪明之举。它可以使邮花开放在山区、乡村并使邮政长期受益。

对加强煤矿企业文化建设的思考

企业文化这一概念在管理领域的出现。始于上世纪八十年代初。至今已有20多年时间了。随着现代经济的迅速发展．企业文化建设已经引起各级管理者的高度重视。企业文化建设的核心是指企业全体职工(尤其是管理层)所共同拥有的一系列共同价值观念。经营方式和行为规范。是一种锁于人们心灵中的精神资源。

对加强企业职代会制度建设的思考

随着社会主义市场经济的不断推进和完善．我国的社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配关系已呈现出多样化。现代企业制度的逐步建立，多元投资主体和法人治理结构的确立和完善，对形成千计划经济时代，并且在企业民主管理中发挥了重要作用的职代会制度提出了新的挑战，如何应对变化．适应新形势、新体制的要求，使职工代表大会这一参与企业民主管理的基本形式得以坚持和不断发展，是当前我们应积极思考和努力探索的一项重要课题。

天府公司工会召开宣传培训座谈会

3月12日，天府矿业公司工会宣传培训座谈会在天府酒家举行。公司工会主席乔平、副主席李洪均、工会工作人员及三个矿的工会主席，各二级单位工会宣传工作者、骨干通讯员、文化传谋公司领导参加培训座谈，共谋2009年工会宣传思想政治工作方向，增强工会宣传思想工作主动性、针对性、实效性，唱响主旋律、打好主动仗，为矿业公司和谐发展营造积极健康向上的舆论氛围。

战斗在抢险救灾第一线

5月14日下午，在重庆北碚通往德阳的高速公路上，一辆矿山救护指挥车、三辆救护车鸣着警笛急速向前行驶，车上是刚刚接到上级命令，前往四川德阳参加抢险救灾的重庆能源投资集团天府矿业公司救护大队下辖的三汇一矿、三汇三矿、磨心坡矿救护中队的33名救护队员。

天府三汇一矿职工文化活动掠影

重庆煤炭集团天府矿业公司三汇一矿地处华蓥山南麓．这里远离市区．职工业余文化生活天生缺陷，单调枯燥无味。近年来．该矿党政工领导紧跟时代步伐，着眼增强矿区生活吸引力，提升企业影响力，促进生产力，广泛开展形式多样、内容丰富多彩的趣味性文化活动，以活动的趣味性保证群众性，以群众性保证经常性，以经常陛保证层次性，推动了企业文化的健康向前发展。

三汇一矿工会积极开展维权知识宣传教育

为提高职工维权意识，创新维权模式，建立健全职工正常的诉求渠道，维护矿区安定团结，重庆能源集团天府矿业公司三汇一矿工会在全矿开展了形式多样、内容丰富的维权知识宣传教育活动。

搏击煤海写春秋——记天府矿业公司五星级人才彭世刚

“青春不是年华，而是心境……是深沉的意志、恢弘的思想、炽热的感情……是生命的深泉在涌动……”

阳光操作下的聚合力

工资、奖金分配历来是班组职工关心、企业领导担心的热点、难点、焦点问题。如今,这些问题在重庆能源集团天府三汇一矿综采一队经过阳光操作,已不再是热点、难点、焦点问题,而且形成了凝聚人心的聚合力。因为完善的班组民主管理制度杜绝了暗箱操作的阴影,使得一切与职工切身利益相关的事项都在阳光下运行,每个职工每班干的什么活,干了多少活,挣了多少分。

三汇一矿工会用爱架起连心桥

把你的心溶化，让关怀与真情永驻；把你的疑惑打开，让公开与信赖相伴。重煤集团天府三汇一矿工会就是这样于细微之处酿真诚，用爱在员工与企业之间驾起了连心桥。

阳光工程架起连心桥

重庆能源集团天府矿业公司三汇一矿党委、行政、工会全力打造阳光工程,让职工干放心活儿,拿明白钱,架起了一座党群、干群之间的连心桥。工资奖金分配历来是职工最关心的问题。