对企业社会责任的现实思考

社会是企业利益的来源,企业作为社会的一员,必须融入到社会群体之中,与各种组织产生互动。企业在从社会中谋求自身利益的同时必须承担相应的社会责任,并以符合伦理道德的行动做出回报。本文从企业社会责任的含义、特征和内容出发,旨在分析企业在现实社会中承担社会责任的必要性以及我国应对企业社会责任所采取的措施。

中国城市化进程中的土地利用规划控制研究

在分析城市化与土地利用控制关系的基础上,指出土地利用规划控制是政府对土地利用实施控制的最基本手段。从规划控制的实施情况来看,规划控制不断受到市场的挑战与冲击,规划控制的时效性与灵活性经常受到质疑并成为目前规划控制编制与操作中的一大难点,而规划控制在编制上和管理方面的不足也给城市的规划管理工作造成了麻烦。为了达到控制的目的,应采取相应的改革措施,如加强公众参与监督、实现规划控制法制化来保证土地利用控制的顺利实行。

企业人力资源管理中项目管理的应用研究

本文对企业人力资源管理进行概述,说明其中存在的问题并对项目管理的作用进行分析,从企业人力资源管理工作实际出发,对项目管理方法的应用进行说明。希望本文能够为项目管理在人力资源管理工作中的有效应用提供帮助。

人力资源管理外包策略探讨

本文对企业人力资源管理外包进行概述并探讨目前的外包活动中存在的问题和风险,采用案例分析的方法说明现代企业人力资源管理外包的策略以及实施过程。希望本文能够为人力资源管理外包活动的发展提供帮助和建议。