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国有企业转型孵化器研究
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作者
长城企业战略研究所课题组
《经济研究参考》
2004年第9期F002-F003,共2页
我国的孵化器自1987年开始创办,至今已有十多个年头,经过不断的探索与创新,走出了一条有自己特色的孵化器发展之路。目前,企业孵化器的理念己为越来越多的人所接受。从1999年开始,北京市政府与科技部合作,探索在国有企业中建立企...
我国的孵化器自1987年开始创办,至今已有十多个年头,经过不断的探索与创新,走出了一条有自己特色的孵化器发展之路。目前,企业孵化器的理念己为越来越多的人所接受。从1999年开始,北京市政府与科技部合作,探索在国有企业中建立企业孵化器。
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关键词
国有企业
中国
企业孵化器
技术创新
改革
体制创新
创业投资
下载PDF
职称材料
股权激励模式:优先购股权、员工持股制和经理层持股的比较分析
被引量:
2
2
作者
长城企业战略研究所课题组
王德禄
崔建光
《经济研究参考》
2001年第13期2-7,共6页
一、三种股权式激励模式 随着现代公司制企业的出现和发展,所有权和经营权分离的趋势日益明显,“经理人革命”使高层管理人员的激励与约束问题更日显重要。
关键词
优先购股权
经理层持股
员工持股制
股权激励模式
员工持股计划
经理人
ESOP
管理层
比较分析
核心员工
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职称材料
题名
国有企业转型孵化器研究
被引量:
1
1
作者
长城企业战略研究所课题组
出处
《经济研究参考》
2004年第9期F002-F003,共2页
文摘
我国的孵化器自1987年开始创办,至今已有十多个年头,经过不断的探索与创新,走出了一条有自己特色的孵化器发展之路。目前,企业孵化器的理念己为越来越多的人所接受。从1999年开始,北京市政府与科技部合作,探索在国有企业中建立企业孵化器。
关键词
国有企业
中国
企业孵化器
技术创新
改革
体制创新
创业投资
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
股权激励模式:优先购股权、员工持股制和经理层持股的比较分析
被引量:
2
2
作者
长城企业战略研究所课题组
王德禄
崔建光
出处
《经济研究参考》
2001年第13期2-7,共6页
文摘
一、三种股权式激励模式 随着现代公司制企业的出现和发展,所有权和经营权分离的趋势日益明显,“经理人革命”使高层管理人员的激励与约束问题更日显重要。
关键词
优先购股权
经理层持股
员工持股制
股权激励模式
员工持股计划
经理人
ESOP
管理层
比较分析
核心员工
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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1
国有企业转型孵化器研究
长城企业战略研究所课题组
《经济研究参考》
2004
1
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职称材料
2
股权激励模式:优先购股权、员工持股制和经理层持股的比较分析
长城企业战略研究所课题组
王德禄
崔建光
《经济研究参考》
2001
2
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