中国工程设计企业在阿联酋地区经营中的人力资源管理模式选择与实践研究——基于管道工程有限公司阿布扎比分公司国际化人力资源管理实践

文章从中国企业国际化发展趋势入手,分析国内、国外人力资源管理现状,以管道工程有限公司阿布扎比分公司为实例,从招聘策略、绩效薪酬策略、国际化人才培养与培训策略、劳动关系管理策略、企业文化策略等方面详细介绍了该公司在海外分公司的人力资源管理模式,阐述了研究与探索之路,以期为正在国际化之路中探索的企业提供一些帮助。