改进D-S证据理论在机床状态监测中的应用研究

针对传统机床状态监测中单一传感器准确率不高,实时性较差的问题,提出了一种多传感器D-S证据理论融合方法进行状态监测。该方法首先利用多个传感器感知机床状态参数,同时为了减少数据收集过程中的干扰,引入了分批估计获得传感器可信度,并对获得的证据进行第一次修正;其次通过计算证据体偏离度来获得证据的修正系数,并对获得的证据进行第二次修正;最后利用证据理论对修正后的证据进行融合,完成决策和信息处理过程,得到机床当前工作状态。通过实验验证了改进方法可以提高状态监测的准确率和鲁棒性,并能有效解决证据冲突问题。

RFID在高危场所安全警示管理系统上的应用

高危场所安全警示管理系统,包括现场主机、管理主机、现场视频采集装置和高分贝报警器,现场主机安装于高危场所入口区域内,与位于高危场所入口区域外的管理主机无线或有线连接;现场视频采集装置安装在高危场所入口区域内,主控芯片控制现场视频采集装置进行视频采集并通过数据远传模块,传送至管理主机进行数据保存处理;高分贝报警器安装在高危场所入口区域内,当触发即将进入触感器时,主控芯片通过高分贝报警模块控制高分贝报警器发出现场警报,同时主控芯片通过数据远传模块控制管理主机发出后台警报。本应用的高危场所安全警示管理系统不需要人工,便可低成本、高效率地对高危场所的入口进行有效监管。

人力资源管理模式及影响其选择的因素

不同的事业单位在不同的发展阶段都需要与之相适应的人力资源管理模式。因此,事业单位要结合自身发展的实际情况,选择适合自身发展的人力资源管理模式,以此不断促进员工工作绩效的提高,推动事业单位的稳定、快速发展。笔者结合自己的工作经验并加以反思,对人力资源管理模式及影响其选择的因素进行了深入的探讨,具有重要的指导意义。