人力资源与新农村建设

人力资源也是经济增长的重要源泉。现代经济发展的轨迹也证明，高质量的人力资源不仅可替代自然资源，缓解资源短缺，而且能深度开发和有效利用自然资源，创造出新的物质资源以弥补原有的不足。据美国经济学家测算，1900-1957年，物质资本投资增加415倍，利润只增加3155倍，人力资本投资增加315倍，利润却增加17155倍，利润增加是前者的5倍。世界银行在1995年的《世界发展报告》中也指出：东亚一些国家（包括中国）在过去十几年中经济增长速度及经济结构转变速度居全球之冠，其中一个重要原因就是“所有这些东亚国家都进行了大量的物质资本与人力资本的投资，

人力资源对山东省区域经济发展的贡献度测量与开发途径分析

根据现代西方经济学的最新理论,影响经济增长的因素除了资本、劳动力、土地等,人力资源也是经济增长的重要源泉。现代经济发展的轨迹也证明,高质量的人力资源不仅可以替代自然资源,缓解资源短缺,而且能深度开发和有效利用自然资源,创造出新的物质资源以弥补原有的不足。另外，高质量的人力资源对经济增长可以发挥倍数效应。据美国经济学家测算，1900-1957年，物质资本投资增加415倍，利润只增加3155倍，人力资本投资增加315倍，利润却增加17155倍，利润增加是前者的5倍。由此可见，人力资源作为一个重要的经济增长因素和经济资源已经开始引起人们的重视，在自然资源、环境（自然和社会）条件相对固定的前提下，

发展中国家的全球化之路思考

全球化是一种客观存在,是一个极其复杂和矛盾的进程,它充满着机遇和挑战.但是,"全球化并不意味着这个世界从政治上已经实现了统一,经济上已经实现了一体化,或者文化上已经实现了同一化.全球化在很大程度上是一个十分矛盾的过程,它的影响范围十分广大,它的结果又是多种多样的."①因此,尽管经济全球化取得了令人眼花缭乱的进展、繁荣与成就,但是,迄今为止的经济全球化是不平衡的,它加深了穷国和富国、穷人和富人的鸿沟;它并没有给所有人,尤其是发展中国家带来利益.受益的不均匀分布,以及在制订全球规则方面的失衡,是当今全球化的特点.

浅析人力资源对滨州市经济发展的影响

高质量的人力资源不仅可以替代自然资源,缓解资源短缺,而且能深度开发和有效利用自然资源,创造出新的物质资源以弥补原有的不足。研究测算了滨州市在业人口数量与质量对经济增长的贡献,结论为人力资源的数量投入对经济增长的贡献要小于人力资源的教育水平对经济增长的贡献;提出通过加大教育投资、进行医疗卫生改革、完善人事机制等措施来提高滨州市人力资源素质的建议。

对中国国内区域经济一体化的战略构想

区域经济一体化的发展越来越快,甚至超过了经济全球化发展的速度,为做好应付来自区域经济集团和跨国公司挑战的准备,以增强国际竞争力的目的,提出了适合中国国情的区域经济一体化的发展战略。

论思想教育对学生个性发展的作用

培养学生形成和谐的个性是教育的根本目的,也是思想教育最直接的目的。个性,又叫人格,是个体固有特质的总和,是比较一致而又相对稳定的个人型态。思想品德是个性的有机组成部分,它的形成与发展离不开个性的形成与发展。思想教育要促进学生个性健全发展,就应当创设有利于学生个性发展的客观环境,培养学生正确的个性态度。