管理层能力、创新效率与企业社会责任——以我国A股上市公司为例

随着中国经济高质量发展,企业为提高发展质量、适应新市场环境积极创新、承担社会责任。本文以2017—2020年我国A股上市公司为样本,利用DEA-Tobit两阶段模型及面板回归模型进行实证检验。结果表明:管理层能力显著提高企业创新效率与社会责任承担水平;企业创新效率在管理层能力对企业社会责任影响过程中起到中介作用;相较于非国有企业,国有企业管理层能力对企业社会责任承担水平影响更为显著;企业创新效率在管理层能力对社会责任细分指标影响中,仅股东责任及员工责任的影响过程中起部分中介作用。

高管团队内部社会资本对财务绩效的影响——基于企业创新的中介效应

基于社会资本理论和高阶理论,以2013—2019年中国创业板上市公司为样本,引入企业创新为中介变量,研究了高管团队内部社会资本对财务绩效的影响。实证研究发现,第一,高管团队内部社会资本在任期、年龄和学历异质性三个维度上对企业创新均为正向影响;第二,任期、年龄和学历异质性对财务绩效均有正向影响;第三,企业创新在高管团队内部社会资本对财务绩效的影响路径中发挥中介作用。在更换企业创新、财务绩效指标和中介作用检测方法后,结果依然稳健。研究结果表明,企业应重视维护高管团队内部社会资本,完善人才培养,建立内部社会资本—企业创新—财务绩效的有效转化机制,并结合创新驱动发展等国家战略加大企业创新投入,带动相关产业转型升级,使其成为企业核心竞争力之一。

新冠疫情对企业研发投资效率的影响——对高管团队社会资本的调节效应分析

研发投资是企业建立核心竞争优势的基础,高管团队社会资本则对企业研发投资绩效有重要的影响。基于DEA模型,考察新冠疫情对企业研发投资的冲击以及高管团队社会资本在其中的调节效应,可以发现,虽然新冠疫情整体上拉低了企业的研发投资效率,但高管团队金融社会资本能对其产生正向调节效应,而海外背景及学术背景的正向调节效应则未得到验证。这一结论可为企业遴选高管团队成员、提高研发投资效率提供借鉴与参考。

企业社会资本的科学知识图谱--基于CSSCI来源期刊

企业社会资本是一种以信任为特征的、深度嵌入企业内外网络中并能动员网络成员以获取稀缺资源的能力,其在企业创新、投融资、绩效提升等方面发挥着越来越重要的作用。以1998—2020年的CSSCI来源期刊上企业社会资本的相关文献为对象,借助可视化软件CiteSpace,以科学知识图谱的方式从总体发文特征、学科分布、合作网络、学科结构及研究前沿等方面揭示了企业社会资本的动态发展规律。研究发现:企业社会资本研究整体趋于成熟饱和,主要以“企业绩效”“企业社会责任”“企业家社会资本”“人力资本”“技术创新”为核心议题,而“创新绩效”“融资约束”与企业社会资本之间的互动关系则有可能成为研究热点。后疫情时代下,借助互联网技术搭建高质量企业社会资本网络将有助于企业树立良好形象,降低风险,抓住机遇,实现“弯道超车”。

中国“一带一路”与韩国“两新政策”的对接与合作

2017年中韩两国就推动“一带一路”与韩方“两新政策”对接达成重要共识之后,双方在基础设施、贸易投资、第三方市场、地方政府合作、人文交流等领域的合作均处于良好发展态势。在新冠疫情期间,两国创造了合作抗疫、彼此助力经济复苏的典范。但也应看到,中韩之间在政治、贸易等领域的传统问题依旧存在,再加上中美关系、韩国总统任期等因素的影响,双方的政策对接仍然面临干扰和不确定性。两国需要进一步加强政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通和民心相通,以应对未来的挑战。