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对邢台市农村金融支持农业产业化发展的调查与思考
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作者 中国人民银行邢台市中心支行课题组 韩淑平 +1 位作者 李海瑞 闫培峰 《河北金融》 2007年第5期19-21,共3页
在新农村建设中,农村金融支持农业产业化发展的现状如何,农村金融部门如何发挥在支持农业产业化中的作用。本文通过开展对农村金融支持农业产业化发展现状调研,剖析了农村金融在支持农业产业化发展中的问题,并提出促进农业产业化可持续... 在新农村建设中,农村金融支持农业产业化发展的现状如何,农村金融部门如何发挥在支持农业产业化中的作用。本文通过开展对农村金融支持农业产业化发展现状调研,剖析了农村金融在支持农业产业化发展中的问题,并提出促进农业产业化可持续发展的建议。在新农村建设中,农村金融支持农业产业化发展的现状如何,农村金融部门如何发挥在支持农业产业化中的作用。本文通过开展对农村金融支持农业产业化发展现状调研,剖析了农村金融在支持农业产业化发展中的问题,并提出促进农业产业化可持续发展的建议。 展开更多
关键词 农村金融 农业产业化农村金融 农业产业化
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浅谈国企党建工作绩效管理的问题及对策 被引量:1
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作者 汤庆海 闫培峰 郭宏斌 《经贸实践》 2018年第15期259-260,共2页
绩效管理作为现代化企业中的一种先进管理理念和管理方法论,使用其进行管理的主要目的,是为了实现员工的进步发展,改善企业组织的绩效,最终促进企业综合效益提高,但现阶段,在我国国企工作绩效管理中还存在一定的问题。鉴于此,本文就以... 绩效管理作为现代化企业中的一种先进管理理念和管理方法论,使用其进行管理的主要目的,是为了实现员工的进步发展,改善企业组织的绩效,最终促进企业综合效益提高,但现阶段,在我国国企工作绩效管理中还存在一定的问题。鉴于此,本文就以国企党建工作绩效管理的问题为切入点,提出相应的解决对策。 展开更多
关键词 国企 党建工作 绩效管理 存在问题 解决对策
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浅析机械加工企业如何做好现场安全的隐患排查
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作者 牛艳红 赵振华 +3 位作者 闫培峰 孙海原 吕哲 张国宏 《现代职业安全》 2024年第1期96-97,共2页
机械加工企业涉及的设备种类多、工种多、工艺复杂,对员工的综合素质要求高,也是事故频发的行业。内蒙古第一机械集团有限公司“围绕管好“人”、管好“物”两条主线”,大力开展隐患排查,通过多年努力总结出机械加工企业现场管理隐患排... 机械加工企业涉及的设备种类多、工种多、工艺复杂,对员工的综合素质要求高,也是事故频发的行业。内蒙古第一机械集团有限公司“围绕管好“人”、管好“物”两条主线”,大力开展隐患排查,通过多年努力总结出机械加工企业现场管理隐患排查的“十查”,有力地提升了企业的安全基础管理水平。 展开更多
关键词 机械加工企业 隐患排查 风险管控
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谈机械加工企业班组现场管理的应知应会 被引量:1
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作者 闫培峰 张为杰 +3 位作者 姜峰 李英雄 冯骥 张国宏 《现代职业安全》 2023年第8期34-35,共2页
班组现场是企业安全生产及各项管理工作的出发点和落脚点。内蒙古第一机械集团有限公司四分公司通过内抓现场,外抓市场,根据长期现场管理工作实践,归纳、总结出适合班组开展现场管理工作的基础知识,并提炼成方便一线员工理解和掌握的机... 班组现场是企业安全生产及各项管理工作的出发点和落脚点。内蒙古第一机械集团有限公司四分公司通过内抓现场,外抓市场,根据长期现场管理工作实践,归纳、总结出适合班组开展现场管理工作的基础知识,并提炼成方便一线员工理解和掌握的机械加工企业现场管理“五看、六做、七知道”,让一线员工能够快速学习、掌握和运用现场管理知识。 展开更多
关键词 机械加工 班组管理 安全生产管理
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论机械加工企业现场定置应遵循的原则
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作者 牛艳红 高毅 +3 位作者 陈瑾瑜 闫培峰 郝新光 张国宏 《现代职业安全》 2023年第5期56-58,共3页
机械加工企业的定置管理是现场安全管理最基础的工作,生产现场如果定置不到位,地面油污遍地,现场脏乱差,员工的生命安全很难得到保证,同时也不可能生产出精品。本文结合内蒙古第一机械集团现场管理三十多年的经验,从七个方面系统阐述了... 机械加工企业的定置管理是现场安全管理最基础的工作,生产现场如果定置不到位,地面油污遍地,现场脏乱差,员工的生命安全很难得到保证,同时也不可能生产出精品。本文结合内蒙古第一机械集团现场管理三十多年的经验,从七个方面系统阐述了定置管理的原则,助力企业实现“环境整洁、纪律严明、设备完好、信息准确、物流有序、安全生产”的生产现场。 展开更多
关键词 定置管理 工位器具 现场
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探究国企人力资源管理中的绩效考核存在的问题和解决措施
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作者 汤庆海 闫培峰 郭宏斌 《环球市场信息导报》 2018年第17期114-114,共1页
国有企业绩效考核不仅与员工个人利益息息相关,而且对企业长远发展也具有重要影响.本文主要论述了国企在人力资源管理制度变革过程中,企业员工绩效考核阶段存在的主要问题.并针对这些问题进行了详细探究,进而针对这些问题,提出了相关的... 国有企业绩效考核不仅与员工个人利益息息相关,而且对企业长远发展也具有重要影响.本文主要论述了国企在人力资源管理制度变革过程中,企业员工绩效考核阶段存在的主要问题.并针对这些问题进行了详细探究,进而针对这些问题,提出了相关的解决措施. 展开更多
关键词 企业绩效考核 人力资源管理 国企 员工绩效考核 和解 个人利益 制度变革 国有
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