职工支付能力和支付意愿的logistic回归分析

目的 了解并讨论职工支付能力和支付意愿及其影响因素。方法 利用现场调查的资料 ,进行多因素的logistic回归分析。 结果 职工经济收入、工作状况、职业状况是年门诊支付能力的影响因素 ;职工经济收入、工作状况、职业状况是年一次住院支付能力的影响因素 ;职业状况、工作状况、文化程度、性别是年门诊支付意愿的影响因素 ;而影响年一次住院支付意愿的因素有 :性别、年龄、职业状况、文化程度和职工经济收入。结论 支付能力和支付意愿间存在差异 。

医疗服务需方支付能力和意愿的非条件Logistic回归分 析

目的:了解并讨论支付能力和支付意愿及其影响因素。方法:利用现场调查的资料,进行了单因素和多因素的logistic回归分析。结果:工作状况是年一次住院支付能力的影响因素,职业状况是年门诊支付意愿的影响因素,而影响年一次住院支付意愿的因素有:性别、职业状况、年龄和文化程度。结论:支付能力和支付意愿间存在差异,制定自付比例时需考虑工作状况。

职工医疗费用及其自付比例的调查研究

目的 :了解职工的医疗费用及其自付水平的现状 ,对制定医疗保险制度下的职工自付比例提供重要依据。方法 :现场调查。结果 :不同年龄组的门诊及住院费用皆有显著性差异 (P<0 .0 5 ) ,门诊费用在性别间有显著性差异 (P<0 .0 5 ) ,但住院费用在不同性别间未见显著性差异 (P>0 .0 5 ) ,不同工作状况人群的门诊及住院费用皆有显著性差异 (P<0 .0 5 ) ,不同职业状况人群门诊及住院费用皆未见显著性差异 (P>0 .0 5 ) ,不同文化程度的人群门诊费用有显著性差异(P<0 .0 5 ) ,但住院费用未见显著性差异 (P>0 .0 5 )。实际自付费用方面 ,不同年龄、性别、工作状况、文化程度皆有显著性差异 (P<0 .0 5 ) ,仅有不同职业状况的人群未见显著性差异 (P>0 .0 5 )。实际年自付费用占年人均收入的比例绝大部分不足 1% ,而年能力自付占年人均收入的比例在 5 .2 1%～ 11.92 %之间。结论 :可以提高职工的自付比例标准 ,但要考虑不同工作状况人群间的差异。

铁路职工对社会医疗保险制度认知状况的调查分析

目的 :了解职工对参加医疗保险的态度、医疗保险的知识及其影响因素。方法 :对北京和上海的铁路职工进行现场问卷调查 ,用单因素和多因素分析相结合的方法对资料进行分析。结果 :对医疗保险持赞成和基本赞成的占80 .78% ,对医疗保险知识非常了解和基本了解占 2 3.72 % ,对医疗保险态度的影响因素是文化程度 ,对医疗保险知识的影响因素是文化程度及职业状况。结论 :绝大多数人对实施医疗保险是支持和赞同的 ,但人们对医疗保险的知识普遍较匮乏。