甜荞的食用价值与高产栽培措施

介绍了甜荞的食用药疗与保健功能;并论述了目前甜荞的低产原因;探讨了如何提高甜荞产量的关键性措施,以期引起人们对甜荞的重视。

论事业单位人力资源管理

人力资源管理工作的全面落实,对于推动事业单位更好发展具有重要意义。为促使人力资源管理工作能够在事业单位发展中发挥更大作用,可以通过构建完善的人力资源管理制度、建立健全的激励机制与考核制度、加强人才合理配置等措施,不断提升人力资源管理水平,从而更好地为单位发展服务。

麟游县旱地玉米氮磷钾肥料利用效果试验研究

进一步探究化学肥料施用效果,节省肥料减少污染,提质增效,发展环保经济。配合测土配方施肥我们开展了玉米氮磷钾肥料利用效果试验研究工作,以摸清本地习惯施肥模式下玉米氮肥、磷肥和钾肥的利用现状和测土配方施肥模式下提高氮肥、磷肥和钾肥利用效果,达到科学指导,合理用肥,促进农业增效和农民增收。

渭北旱塬荞麦高产栽培技术

荞麦具有抗旱、耐贫瘠、抗逆性较强等特点，很适合在渭北旱塬种植，经过多年种植试验，本文总结了一套荞麦在渭北旱塬地区的栽培技术，为渭北旱塬荞麦的发展奠定基础。

春大豆不同处理对产量影响的研究

针对山旱地大豆生产中光、热、肥、水资源不足,产量较低的特点,提出了在不同品种、密度、地膜覆盖处理下,比较其农艺性状和产量表现,揭示产量形成规律。

渭北旱地春玉米高产高效栽培技术模式

麟游县是一个雨养农业区,干旱是限制玉米产量提升的主要因素。近年结合国家农业节水项目的实施,在引进、试验示范的基础上,探索总结出一套玉米高产高效栽培技术体系。其核心是采用全膜覆盖双垄集雨沟播栽培,,融合覆盖抑蒸、集雨补水、增温保墒为一体,强化农艺农机技术接合,实现旱地玉米每亩达吨产量;在渭北旱塬及同类生态区具有推广应用价值。

旱地春玉米高产高效栽培技术

麟游县是一个雨养农业区,干旱是限制玉米产量提升的主要因素。旱地玉米高产栽培技术体系,其核心是采用全膜覆盖双垄集雨沟播栽培,融合覆盖抑蒸、集雨补水、增温保墒为一体,强化农艺农机技术接合,实现旱地玉米达高产。在渭北旱塬及同类生态区具有推广应用价值。

一次性投票选举村委会成员

为保障选举的成功率，应当在法律范围内，采取必要措施，进行调控和应对。既然村委会组织法第九条规定：村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。也就是说村民委员会成员，不能低于3人，不能超过7人。那么．在投票时，我们就可以规定最低选划名额不得低于3人（当然也不能超出所规定名额）。

团队建设理论在行政机关干部队伍建设中的运用

行政机关是我国的社会管理机构,其高效运转是国家兴旺、社会稳定的重要基础,构建一支高效精干的机关干部队伍是提高行政机关社会管理效率的重要前提.团队建设理论是人力资源管理的一个特殊范畴,将团队建设理论引入机关干部队伍建设当中,可以为机关干部队伍建设设置一个全新角度,寻找团队建设理论与机关干部队伍建设的契合点,从而提高机关整体工作效率.本文结合环京某市某机关团队建设实践,从团队建设在机关队伍建设中的意义、如何推动机关团队建设以及机关团队建设需要注意的问题等方面阐述团队建设理论在机关干部队伍建设中的运用.

事业单位人力资源管理与人才队伍建设的思考

事业单位是我国经济运行体制中的重要一环,对促进经济社会健康发展有积极的作用.人才是当今社会第一生产力,事业单位的高效运转和发展进步离不开一支高素质的人才队伍,但目前事业单位员工无论是从年龄构成还是知识构成方面都不尽合理,未能起到促进单位良性发展的作用.本文从人力资源管理改革的角度探究新时代事业单位人才队伍建设的路径和方法,着重从优化人才结构、创新激励机制等方面进行阐述.