多索茶碱联合头孢呋辛钠治疗老年慢性肺气肿合并感染的临床疗效

目的:研究多索茶碱联合头孢呋辛钠治疗老年慢性肺气肿合并感染的临床疗效。方法:选取医院2020年5月至2022年4月收治的老年慢性肺气肿合并感染患者82例,按照随机数字表法分为两组。对照组41例给予多索茶碱+阿奇霉素治疗,研究组41例在对照组基础上联合头孢呋辛钠治疗,两组均治疗10 d。比较两组临床疗效、症状消失时间及住院时间,治疗前与治疗10 d后肺功能、炎症反应指标及不良反应发生情况。结果:研究组治疗总有效率为95.12%,高于对照组的75.61%,差异有统计学意义(P<0.05)。研究组肺部湿啰音、哮鸣音、咳嗽、气促消失时间及体温恢复正常时间、住院时间均较对照组短(P<0.05)。与治疗前相比较,两组治疗10 d后第1秒用力呼气容积占预计值百分比(FEV1%)、最大呼气峰流速(PEF)、最大肺活量(FVC)水平均显著提升,血清C反应蛋白(CRP)、干扰素γ(INF-γ)、白介素-2(IL-2)水平均显著降低,且研究组FEV1%、PEF、FVC水平高于对照组,血清CRP、INF-γ、IL-2水平低于对照组(P<0.05)。两组不良反应发生率(9.76%vs 7.32%)比较相当(P>0.05)。结论:多索茶碱联合头孢呋辛钠治疗老年慢性肺气肿合并感染疗效确切,可有效缓解症状,促进肺功能恢复,抑制炎症反应,缩短住院时间,且用药安全性良好。

医院经营管理中内部控制制度的有效性探究

全面提高内部控制制度的有效性才能够全面提高医院的管理水平,由于影响到医院经营管理的内部控制制度比较复杂,为了全面提高管理的实际效果,应该结合影响到内部控制制度有效性的相关因素,展开行之有效的管理工作。该文主要围绕医院管理过程当中内部控制制度有效性展开分析和论述,首先介绍影响医院经济管理的内部控制制度的相关因素,然后提出提高内部控制制度有效性的关键举措。

炎症细胞因子表达与老年肺气肿患者头孢他啶联合二羟丙茶碱治疗效果的关系

分析炎症细胞因子表达与老年肺气肿患者头孢他啶联合二羟丙茶碱治疗效果的关系。方法 回顾性分析,收集柘城县人民医院2020年1月-2022年12月收治的50例老年肺气肿患者的临床资料,所有患者均给予头孢他啶联合二羟丙茶碱治疗,根据治疗效果,将经治疗后好转的患者资料纳入有效组(n=28),将经治疗后无效或加重的患者资料纳入无效组(n=22);所有患者治疗前均完成炎症细胞因子[肿瘤坏死因子-α(TNF-α)、白细胞介素-6(IL-6)、白细胞介素-8(IL-8)、C反应蛋白(CRP)]检测。比较两组患者基线资料及炎症细胞因子水平,采用点二列相关性分析炎症细胞因子表达与老年肺气肿患者头孢他啶联合二羟丙茶碱治疗效果的关系。结果 两组性别、年龄、病程、体重指数、疾病类型、吸烟史、肺气肿家族病史比较,差异无统计学意义(P>0.05);两组肺气肿严重程度比较,差异有统计学意义(P<0.05)。无效组血清TNF-α、IL-6、IL-8、CRP水平高于有效组,差异有统计学意义(P<0.05)。经点二列相关性分析,血清TNF-α、IL-6、IL-8、CRP水平与老年肺气肿患者头孢他啶联合二羟丙茶碱治疗效果呈正相关(r>0,P<0.05)。结论 炎症细胞因子与老年肺气肿患者头孢他啶联合二羟丙茶碱治疗效果具有相关性,且炎症细胞因子表达越高,治疗效果越差。

综合目标管理在医院绩效管理中的运用研究

在医院绩效管理工作中运用综合目标管理方式,可以有效发挥综合目标管理的作用和价值,改善医院原有的绩效考核工作现状,推动医院医疗服务质量与医务工作者职业素养的持续提升。本文基于综合目标管理的内涵与原则分析,提出综合目标管理在医院绩效管理中的运用流程与方法,探讨综合目标管理的作用与关键点,为医院的可持续发展提供有价值的参考。

临床路径在医院管理中的应用研究

临床路径针对某一疾病制定的标准化治疗模式,具有针对性强、时效性高的特点,在医院管理中应用临床路径可以有效提升医院医疗和管理水平,使医院运行效能和群众满意度进一步提高。本文对临床路径的作用进行简要的概述,分析临床路径在医院管理中的应用情况,针对临床路径实施过程中面临的困难提出相应的优化措施和保障机制,以推进临床路径的有效应用。