基于生物信息学研究巴达干现代医学意义

目的基于生物信息学方法解析蒙医学中巴达干的现代医学意义。方法(1)借助中国知网平台收集以中文形式收录的巴达干相关资料;(2)比较毒理基因组学数据库(The Comparative Toxicogenomics Database,CTD)、治疗靶点数据库(Therapeutic Target Database,TTD)用于收集目标疾病靶点,中药系统药理学数据库(Traditional Chinese Medicine Systems Pharmacology Database and Analysis Platform,TCMSP)和SwissTargetPrediction数据库用于收集并预测药物的潜在人体吸收成分及作用靶点;(3)Venny在线平台检索目标疾病及药物的共有靶点;(4)String数据库联合Cytoscape软件构建共有靶点的蛋白互作网络;(5)注释、可视化和集成发现数据库(The Database for Annotation,Visualization and Integrated Discovery,DAVID)及Metascape数据库用于对目标靶点进行GO、KEGG常规生物功能富集分析;(6)PubChem用于获取关键化合物结构,UniPort获取目标蛋白结构,Auto Dock软件对结构优化后进行分子对接,并通过PyMOL可视化蛋白与化合物的对接关系。结果(1)整理后得到疾病相关基因373个,化合物靶点571个,共有目标82个;(2)蛋白互作网络(Protein-Protein Interaction Networks,PPI)展示找出82个蛋白的相互关系,并筛选出AKT1(丝氨酸/苏氨酸蛋白激酶)、TNF(肿瘤坏死因子)和EGFR(表皮生长因子受体)3个核心靶点;(3)对目标靶点经DAVID富集功能后得到179条生物过程和通路。结论本研究借助生物信息学探索蒙医理论中巴达干的现代医学意义,发现巴达干与众多医学概念相关,不仅仅包括某一类或者单一系统的疾病,归属巴达干的药物同样包括多种类型。

新常态下煤矿专业技术人才队伍建设研究与探索

现阶段煤炭市场环境一直处于低位徘徊,来自政治、经济、环境、安全生产等方面的压力使煤炭企业经营发展困难重重。在这种环境下,国有大型煤炭企业的专业技术人才管理工作正在突显下列问题,包括:煤矿专业技术人才总量相对不足;高层次、成熟型人才结构性短缺;人才浪费、人才外流,人才使用效益不高的现象依旧比较严重;煤矿专业技术人才工作主动性、积极性和创造性还没有充分发挥出来。笔者认为解决这些问题须从以下几方面入手。

如何做好新时期人事档案管理工作

人事档案工作是人事管理工作的重要组成部分。随着人事管理制度改革的不断深化,对人事档案工作也提出了更高地要求,为进一步提高人事档案工作水平,充实人事档案内容,精炼人事档案材料,使其编排更合理,管理更科学,更好地服务于人事管理制度改革和经济社会发展,我们一定要认真做好新时期人事档案工作,做到人事管理工作与档案工作同步发展。

新形势下解决同煤集团专技职工队伍建设问题措施的探讨

文章介绍了同煤集团在现阶段煤炭行业市场情况做好专技职工队伍建设工作的措施。