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基于激励制度的电力系统人力资源管理分析
1
作者
闫望
《区域治理》
2018年第1期229-229,共1页
在电力企业管理过程中,人力资源是企业发展的重要内容,是企业在激烈竞争中发展突破的关卡.而激励机制是人力资源管理中最基本、最重要的智能.本文简单介绍了激励机制在电力系统的人力资源管理中的现状,并提出了相应对策,希望更好的推动...
在电力企业管理过程中,人力资源是企业发展的重要内容,是企业在激烈竞争中发展突破的关卡.而激励机制是人力资源管理中最基本、最重要的智能.本文简单介绍了激励机制在电力系统的人力资源管理中的现状,并提出了相应对策,希望更好的推动电力企业发展完善.
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关键词
激励制度
电力系统
人力资源管理
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职称材料
题名
基于激励制度的电力系统人力资源管理分析
1
作者
闫望
机构
国网四川省电力公司简阳市供电分公司
出处
《区域治理》
2018年第1期229-229,共1页
文摘
在电力企业管理过程中,人力资源是企业发展的重要内容,是企业在激烈竞争中发展突破的关卡.而激励机制是人力资源管理中最基本、最重要的智能.本文简单介绍了激励机制在电力系统的人力资源管理中的现状,并提出了相应对策,希望更好的推动电力企业发展完善.
关键词
激励制度
电力系统
人力资源管理
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
基于激励制度的电力系统人力资源管理分析
闫望
《区域治理》
2018
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