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基于激励制度的电力系统人力资源管理分析
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作者 闫望 《区域治理》 2018年第1期229-229,共1页
在电力企业管理过程中,人力资源是企业发展的重要内容,是企业在激烈竞争中发展突破的关卡.而激励机制是人力资源管理中最基本、最重要的智能.本文简单介绍了激励机制在电力系统的人力资源管理中的现状,并提出了相应对策,希望更好的推动... 在电力企业管理过程中,人力资源是企业发展的重要内容,是企业在激烈竞争中发展突破的关卡.而激励机制是人力资源管理中最基本、最重要的智能.本文简单介绍了激励机制在电力系统的人力资源管理中的现状,并提出了相应对策,希望更好的推动电力企业发展完善. 展开更多
关键词 激励制度 电力系统 人力资源管理
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